赵焕颜心中略感不忍
他判断此事影响有限,但今后仍然需要提高警惕。
若继续放松对待,日后必定还会遇到类似问题。
小黑走进来后,颜维明向他简要叙述了当天的情形。
对于小黑,颜维明持有一份信任。
他一贯勤恳踏实,未曾做过越界的事情。
小黑聆听了叙述,便躬身向颜维明致歉。
颜维明摆了摆手,重申了先前的态度。
“这是管理机制的问题,以后务必详尽审阅这类文件。”
507颜维明的话看似存在冲突,但只有赵焕颜能明白其用意。
小黑直起身,眼中流露出困惑。
此时颜维明的神情更为严肃。
“不过也不必为此过分纠结,后续谨慎处理即可。”
稍作停顿,他发现赵焕颜更加迷惑了。
于是补充解释道:“目前法律事务方面存在空白,多项合同未经专业审阅。”
颜维明察觉到,公司虽然有合作律师。
但实际仅为挂名,并不坐班工作。
这个问题必须解决,否则法务方面的薄弱将持续存在。
未来随着业务扩展,公司会面临越来越多的相关事务。
甚至可能涉及多**讼案件,他对此非常重视。
“小黑在此次事情中负有监管疏忽之责,但关键在于机制缺失,他并不直接负有责任。”
颜维明转头面向小黑,轻拍他的肩膀道:
“但毕竟没有尽到职责,本月奖金需要扣除……”
众人原本以为此事就此从轻处理。
不料颜维明给出了这个决定。
更出人意料的是,小黑马上答应了。
听完事件经过,他已明白此次疏忽的严重性。
“我愿意被罚三个月奖金,一定会牢记今日的教训。”
小黑主动加重了惩罚,其他人均感意外。
见他这番表态,颜维明这才感到满意。
一个人若能正视自身过失,才能真正获得改变。
如果单纯由外界指正,即便被指出错误,也难以持久。
自我认识有误之人,继续纠错的可能也甚为渺茫。
实际上,承认自己的过失并非易事。
起先颜维明并未抱多大期望。
但这一刻他感觉,这个小黑的态度还算可取。
随后颜维明给出鼓励,示意他可以先行离开。
“我心里其实已有人选,只是不确认能否请得动。”
颜维明说得很是郑重,目光投向赵焕颜。
赵焕颜立刻激动起来。
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