陈美珍不知道陆泽为什么要这么做，但是今天扩张后的超市重新开业大家都很高兴，她也没有细问，儿子一定有他的理由说服她，反正超市到现在都还没有赚钱，不是周末，也亏不了多少钱，但是却能赚到很多人气。
在陈美珍看来，超市商品品类变得多了，账目也变得复杂了，干脆就都让小辈们去处理了，她当一个甩手掌柜就行。
有舞台就要有节目，开业整得热闹一点，影响的范围就大一点，这个时候的人们还是很喜欢看热闹的，也会主动传播，口口相传自己的所见所闻。
在陆泽看来，这个传播的效果是非常慢的，不像手机一个电话就能叫来亲朋好友，或者发个朋友圈集赞，但是却充满人情味，只要是真的物美价廉，他们就会亲自到处帮你宣传，完全就是一个人形移动广告机。
由于要准备的事情比较多，开业剪彩的时间定在9点半。
防止出现变故，陆泽又请假了，不过这次只有半天。班主任觉得陆泽家里都开超市了，竟然还会在她那小卖部买东西，自然是很爽快的批准了。
不仅仅是陆泽请假了，父亲、姐姐和弟弟也都请假了，开业机会难得，自然都要看看的，当然也想趁机体验一下剪彩是什么感觉，之前的小超市不值得剪彩，大超市就不一样了，光是门面都大了好几倍。
陆泽在自己的地盘不需要低调，周边的居民大部分都认识陈美珍一家，平时上学、放学也都能看到他们姐弟，并不用可以隐藏起来，一家人在众人面前剪彩也是图个高兴。
除了传闻他们家是有海外关系的，邻居们并不知道他家真实的赚钱来源。
妈妈陈美珍作为家里的女主人，最开始来清江市时就待人和善，从不与人交恶，邻里关系也很和睦。后来家里富裕了也没有什么变化，除了公司的员工，都是叫她陈大姐，而不是董事长。
每当邻居有什么困难找她的话，也会尽力帮忙，当然，借钱的除外。救急不救穷的道理她是懂的。她也不是什么“烂好人”。
超市的员工们都穿着整齐划一的工作服站在舞台的两侧，面带微笑对着即将成为顾客的群众。
保镖们也全身上下一身黑色的西装，带着墨镜，面带微笑。是的，开门迎客怎么能摆着严肃的脸给顾客看呢。
陆泽目前对这些保镖的要求并不高，等他们适应了再慢慢增加保护的范围和强度。
超市员工身上的工作服，印有美珍超市的汉字，还有陆泽设计的漂亮的超市标志，是美珍首字母MZ的艺术体。
20多个员工在10天前就已经都招聘齐全了。
招的大部分都是年轻的女生，男女比例失调，只招了5个男生。毕竟有些活还是男生干更有力气。
超市招人时一下就来了很多，这还是没有贴出公开招聘启事的情况下，只是陈美珍和邻居聊天时提到了要招人。
200块的工资是很高的，要不是年龄限制，很多年纪大的人都想来，刚毕业的或者工作时间短的顶多能拿100块的工资。
随着子女顶替就业制度逐渐取消，导致很多年轻人不能继承父母的职业，只能待业在家。不学好的就会出去混社会。
子女顶替，又称接班顶替，是指父母退休、退职后，由其子女办理手续，顶替空下来的名额，进入父母原工作单位上班。这种方式是七八十年代全民所有制和集体所有制单位招工的一种重要方式，也是当时几乎人人耳熟能详的社会现象。虽然顶替制度在当时解决了很多人的就业问题，但随着社会的发展和经济的市场化，这种制度显然是不合时宜的。随着劳动就业体制改革的深化和公平、竞争、择优就业观念的深入人心，80年代末期，这一历史性的就业制度就退出历史舞台了。
现在年轻人找工作越来越难，超市员工基本都是通过关系找到陈美珍，然后面试合格进来的。
通过关系只能知道超市要招工，但是面试却很严格，不是什么人都能进来的。
提前告知要招工已经是送人情了，歪瓜裂枣，不学无术的人想进来是不可能的。
对于招聘面试工作陈美珍很感兴趣，淘汰掉不合适的人就好像拥有生杀大权的感觉。
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