马皇后听完，沉默了片刻，轻轻叹了口气：“水至清则无鱼。皇家用度，牵扯众多，难啊。” 她放下摘要，看向李鲤，目光深邃：“李郎中，你可知，为何陛下虽有时厌你多事，却仍容你在这考功司位上？”
李鲤心一下提了起来：“臣……臣不知。”
“因为你像一面镜子，虽然照得人难受，但照出的，多是实情。”马皇后缓缓道，“陛下要的，就是一个‘实’字。江山社稷要实，后宫用度，又何尝不应求个‘实’字？只是这其中的分寸把握，比你考核外朝，更要难上十倍。”
李鲤恍然大悟！皇后娘娘哪是真要他看病核验？这是借题发挥，在点他呢！点他考核藩王之事不可操之过急，要懂得顺势而为，把握火候！甚至是在暗示他，有些领域（比如后宫、藩王），水太深，镜子可以照，但不能照得太急太猛，否则容易碎！
“臣……臣愚钝，谢娘娘教诲！”李鲤真心实意地行了一礼。这堂课，比什么绩效理论都来得深刻！
马皇后欣慰地点点头：“明白就好。你还年轻，路长着呢。凡事，多看，多思，量力而行。去吧。”
从坤宁宫出来，李鲤感觉像被灌了一碗温润滋补的参汤，通体舒泰，又茅塞顿开。皇后娘娘这是给他吃了一颗定心丸，又打了一剂预防针啊！
“高！实在是高！”李鲤对坤宁宫的方向佩服得五体投地，“老板唱黑脸，老板娘唱红脸，一个敲打，一个安抚，这领导艺术，绝了！”
他摸摸怀里的空签子，信心又回来了：“腰子兄，看来咱们这绩效大业，还没到山穷水尽的地步！老板娘发话了，要‘多看多思量力而行’！不就是藩王吗？咱们慢慢来，迂回包抄，持久战！总有一天，要把绩效的种子，撒遍大明的每一寸土地，包括王爷们的后院！”
想通了这一点，李鲤顿时觉得天也蓝了，水也绿了，就连宫里巡逻的侍卫看起来都眉清目秀了许多。他决定，今晚回去就烤俩大腰子，好好补补脑子，然后制定一个更为长远的、润物细无声的“绩效渗透计划”！
至于藩王们？呵呵，咱们来日方长！
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