萧国峰先客气了两句，随后直奔主题。
“关于张教授的J-10战斗机改造方案，你们有什么意见？”
“我感觉张教授的改造方案非常好！”
发动机部门主任李德顺率先说道。
“我也觉得这个方案很全面。”
“……”
其他几位主任也纷纷认可。
“那行，我们就正式通过张教授的改造方案。”
萧国峰说道。
正常流程，一个方案需要仔细的打磨推敲，制定下来一般需要十天半月。
但这次，萧国峰等人如此快地确定方案，一是世界战斗机大赛迫在眉睫，二是张辰的改造方案的确非常完美。
“方案我们已经确定，接下来就是实施。这段时间我要去樱花国购买机床，无法负责改造项目。”
听到萧国峰这样说，材料研发部主任孟宏涛突然眼睛泛光。
他今年52岁，是几人资历最深的。
改造项目的重任肯定由自己负责。
“萧总工，您忙您的，我们保证完成任务。”
孟宏涛拍着胸脯保证。
“我相信你们。”
萧国峰点头道，“眼下缺一个总负责人，我想……”
听到这里孟洪涛屁股都要离开座位，保证自己绝对不会辜负大家，然而他却听到萧国峰继续说道。
“张教授负责？”
张辰担任总负责人？
几个部门的主任都吃了一惊。
作为总负责人，不但需要掌握技术，而且还需要项目的规划和管理、团队协调沟通、技术指导、质量控制、资源管理配置……
这么复杂的工作，让一个小孩来做，开什么玩笑？
“萧总工，张教授技术的确不错，可……他才八岁，根本不适合。”
武器研发部主任秦磊说道。
“是啊，萧总工，这次J-10战斗机改造项目非常重要，你要慎重考虑。”
材料研发部主任孟宏涛附和。
“这是我深思熟虑的决定，你们要全力配合好他。”
“这……”
“好吧！”
几人见萧国峰如此坚决，也都不再说话。
晚上十点，会议结束。
萧国峰刚回到住处，发动机部门主任李德顺就过来找他。
“李主任，有什么事吗？”
“萧总工，我认为张教授做组长还是有些不妥。”
“首先，他对我们基地人员不熟悉，其次他毕竟只有8岁，组织能力根本打不到，再次……”
李德顺一口气列出很多条张辰不适合做负责人的原因。
“若是你做副负责人，问题是不是就完美解决。”
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