李珍妮，女娲药业集团副总裁，南星一号CTO。
许丹莹，女娲IT集团总裁，集团信息部部长。
尹澜，女娲集团供应链管理中心总监。
温妮莎，女娲安保集团副总裁，欧洲区总经理。
可以说，这样的任命，是彻彻底底的将整个集团都牢牢地放到一群绝色美女当中。
而且，这些人里，除了林音和小姨子许丹莹以及常紫娘三人，并没有和他发生关系而担任董事会成员之外，其他的绝大多数都是和张扬发生过关系的。
用任人唯美女来形容，并不为过。
当然除了这一帮绝色美女之外，当天还任命了不少其他集团总公司总监级的人，比如陈天雄、李岚、洛小灵、刘莹莹、高腾、雷远桥等等。
在这次的任命中，其实大部分的人职位和之前都没有什么很大的变化，不过级等重新被确认了，另外，在副总裁级别的任命上，就是多了一个齐小小。
而且齐小小是直接向董事会报告的。
对集团任何部门、子公司都有监察权。
地位上，甚至隐隐地比首席财务官和首席法务官还要高一些，就好像纪委一样，不过当然，这个职位也是容易得罪人的职位，当然也是张扬必须倚重的职位。
齐小小的位置确认后，接着集团又做了另外一个小小的变更。
那就是级等的确认。
之前的女娲集团，分成了7等的薪水，不过现在随着集团的扩张，人数疯狂的膨胀，之前的那一套薪水标准和职位等级标准已经不再适用。
所以集团直接重新颁布了新的级等划分。
集团董事会主席、集团总裁为一等。
集团常务副总裁、董事长特助、分管副总裁、CFO、CLO、首席监察官为二等；
普通副总裁、重要子公司CEO、安保集团副总裁、集团总监为三等；
子公司的董事长、CEO、常务副总裁为四等；
子公司的副总裁、高级总监、集团副总监为五等；
子公司的总监、集团的部门经理为六等；子公司副总监、集团部门副经理七等；
接下去是子公司部门经理，集团部门主管八等……
总共是十三等，四十级的薪水。
最低等的普通职员薪水都有12K打底，而到了七等以上，基本就是年薪制了，随便揪一个出来，年薪都是八十万打底。
至于四等以上，全是嫡系了，要么董事会成员兼任，要么就是非常可靠的人才能担任，至于薪水，都是六百万级加奖金和股份抽成等。
女娲集团的薪水基本上是参照了欧米的收入标准来制定的，在一些技术部门位置上，甚至比国外欧米企业还要更高。
对比国内，当然更是直接翻了三四倍，就算是对比之前的薪水结构也是暴涨了80%。
所以这一次的改革对于整个女娲集团员工来说，自然是一件利好，毕竟放眼过去，有哪家公司会突然给员工增长80%薪水的。
当然，给了萝卜之后，接下来，大棒也高高抬起了。
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