这些说起来很简单，相信魏香芹也下意识在做了，只是没有全局意识，所以是做到哪里算哪里，很多工作，还需要他出面招呼，她才会去做。
就像库存问题，她肯定不知道要及时统计，并报到工厂那边补货。
如果长时间这样，这些店的管理就会越来越乱，员工的工作也会变得散慢，后面想补救也很难。
“嗯。”魏香芹想了想，觉得确实是这么一回事，于是点头应头。
“怎么？除了嗯嗯应着，没什么想说的？”郑建树戏谑地问。
“我也不知道怎么说？”魏香芹苦恼地回答。“你一说，我就明白了，可以怎么做，又没有头绪，还请郑总教教我，我一定会认真学的。”
她早就有心拜他为师，学管理技术，这时候突然大着胆子，说了一句。
“这个没问题。”郑建树见她有心学习，倒是觉得她还有培养价值。“我抽时间给你讲一讲，怎么样做好一个总店店长吧！”
他是总经理，给下面的人培训，也是工作之一。
特别是像魏香芹这样，如果由自己亲手教出来，用起来就会更顺手。
“谢谢郑总，我可以正式拜你为师吗？”见他态度和蔼，魏香芹大着胆子问了一句。“以后你有什么差遣，我都会去执行，只要我能做得到——”
“这可不行。”郑建树被她的想法逗乐了。“我们是公司，可不能拉帮结派，我个人是坚决反对夫妻在一家公司上班，免得工作时，掺入太多私心杂念，你明白我的意思吗？”
说完后，望了方明湘一眼。
任何老板，都反感管理人员私下打成一片，这样的风险是很高的，自己现在的地位超然，没必要搞这些。
“啊？”魏香芹吓了一跳。
原来这样不行的啊？那自己跟明湘说时，她没有阻止我。
又一想，她是老板，可能有些事不方便说，只能借郑总的口说出来。
于是歉意地望了她一眼，不再说这件事了。
“你想学管理，这个没问题。”郑建树再次重申了一次。“这样好了，你每天把报表交到工厂那边时，过来我的办公室，只要有空，我都会给你讲讲管理上的事。”
她的能力提高了，自己在服装这个项目上，需要操心的事就少了。
以后可以分出更多的精力，去关注电子厂那边的工作。
那边投入开工到现在，产出实在太少了，需要加快赚钱速度了。
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