“邢，我想听听你的解释，为什么最近有几份我批准了的报告，你都给驳回来了？你这样做，让下面的经理很难做！”拉辛的语气很硬。
“上次工厂管理委员会开会的时候不是确定了，超过了一定限额的报告需要我一起审批的吗？”邢海波不甘示弱。
“那你是不信任我的审批吗？”拉辛针锋相对。
“我不是不信任你，而是我需要尽到我的责任，既然让我签字，我就必须对我认为……”
“那不是重点。”拉辛不客气地打断了邢海波的话，“重点是，”拉辛指了指自己的鼻子，“是我对这些报告最后负责。”
“那你还让我签字有什么用呢？”邢海波尽力地克制自己的怒火。
“你可以表达你的不同意见，你可以直接来找我谈，而不是否决我已经作出的决定！”拉辛的语气没有半点犹豫。
原则问题上，我是从来不让步的。毛泽东曾经这么说过。这句话好像突然从空中灌到了邢海波的耳朵里面。他怔在那里，一时不知说什么。
“拉辛，在会上我们确定这个原则的时候，我的理解是，我需要对这些报告行使审核的权力，而不是作一枝没有思考的笔。”好半天，邢海波才说出这么一句。
“很抱歉给了你这样的一个印象。如果当时我没有把我的意思表达清楚的话，现在我就告诉你，你可以在管理委员会上提出你的不同意见，也可以直接跟我谈你的不同意见，但不是否决我的最后决定。”拉辛的话，句句锵锵有力。
“那我就糊涂了，我这个副厂长到底有什么责任和权力？工厂的章程里面明确规定了，副厂长作为工厂的高级管理者，有权参与工厂重大事项的决策。我想知道，‘参与决策’这一点是如何体现的。”邢海波知道，如果现在不顶住，自己还是、终将是个摆设。
“这不已经说得很清楚了，是参与决策，而不是最终决策。我想问你，工厂的哪件重要的事情没有让你参与？新厂房的实施进度你没有参与决策吗？工厂购买机器设备你没有参与决策吗？”拉辛耸了耸肩，一副惊讶的表情。“我不知道你要的权力是什么？每个公司都只有一个最后的决策者，否则一切都会乱套！”
“拉辛，我没有不尊重你的权威，也没有挑战你的决定权。我只是想尽到我的责任。”邢海波的口气有些缓和。
“那你已经尽到你的责任了，我很感谢。但你尽到自己的责任不是通过否决我的决定来实现的，我想这点你应该很清楚。”拉辛也放缓了自己的语气，但仍然是毫不含糊。
“那你看这样好不好。在这些报告送交你最后审批前，我先给出我的意见，最终还是由你审批？”邢海波突然想到一个变通的办法，他知道硬跟拉辛较劲，自己无论从组织原则还是个人强势方面，都无法与拉辛抗衡。
“OK。”拉辛眼珠转了转，点了点头，旋即又像不太放心一样补充了一句，“但你不能驳回他们的报告，要驳回都必须由我来驳回，我必须知道事情的来龙去脉。”
邢海波无奈地点了点头。
正在此时，辛迪出现在门口，急迫地对他们说，“拉辛，邢厂长，出事了，有一些工人在食堂里面闹起来了，他们敲打着饭盒，其他一些人也跟着起哄，庞经理已经先过去了，你们去看看吧！”
拉辛和邢海波面面相觑，然后二人快步地朝门口走去。
拥有400多人的斯泰尔斯无锡工厂有个很大的食堂，由于需要倒班，所以，中午在食堂吃饭的人并没有400多人，即使这样，人也很多，但一切井井有条。
拉辛非常推崇日本式的工厂管理，他来到无锡工厂之后，尤其注意全面质量管理、环保和安全卫生。比如，在白天的时候，除非是阴云密布，否则办公室一律不许开灯，即使一定要开灯，也是用拉线，而不用开关。拉辛的理由很清楚：如果用开关，则一开就是一排灯，如果用拉线，就只开自己头上的那盏，这样就真正做到了节能。
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