上周三下午，庞斌和钟瑞明又召集员工代表再次商议实施三班的政策。工人代表再三表明，他们能接受两班改三班的决定，但希望每小时的工资增加2块。从内心来说，庞斌是赞同这个提议的，因为每小时增加2块，工人的损失会只有300多元，而不是700元，同时，对公司来说，成本也不会大幅增加。他倾向于答应这个条件。但拉辛却坚决不同意，邢海波也附和了拉辛的观点。
“两班改三班后，工厂的用工成本会下降30多万。但如果同时每小时工资增加2元的话，公司的成本也会比原先下降15万左右。总的来说，成本还是节省了，而且我们答应工人的要求的话，他们的收入也不会大幅度减少，否则，他们的实际损失将达到30%以上，这对一个月收入只有两千多元的工人来说，是非常大的一个损失。我个人觉得他们的要求并不过分，请你再考虑一下。”庞斌有些急了。
“问题不在这儿！”拉辛断然地说，“我们不能单独看待某一项成本的增加或减少，人工成本只是产品成本中的一块。你们应该清楚，现在，无论是原材料还是资源的成本都在上升，我们一件产品的单位成本已经比过去高出近20%，而总部对我们的考核就是看成本的控制，在这样的情况下，我们无法再涨工资。”
“但我们也不能只从人工成本上去扣啊！况且，我们的产品不也在提价吗？难道不可以通过提价把成本的压力转嫁出去吗？”庞斌终于忍不住了，大声地说。
“提价不是我们这边要管的事，那是总部市场部的事情，能不能提，提了以后对我们的销量有什么影响，都是需要做细致的评估的。我们现在这样做，并没有减工人的工资，每小时的工资还是那么多，在无锡这个地方也不算低，只是我们工作的时间缩短了而已，怎么叫损失呢？况且，员工有了多余的时间，还可以做许多其它的事情，不是很好吗？”拉辛没有丝毫让步的意思。
内急攻心，庞斌的鼻子上长了个疮，又红又大，轻轻碰一下都疼得厉害。这时候，庞斌又满身是汗，鼻子上的疮显得既红且亮。
“我担心工人因此闹事！”庞斌说。
“我不这么认为。你首先不要怕他们闹事，不要一听到风声就想到要妥协，那样的话，今后他们会要得更多。我保证，在大多数情况下，他们是闹不起来的。相信我，我遇到的类似情况多了。在马来西亚的时候，有一次当公司出台新政策时，工人不同意，然后派代表跟公司谈判，不达目的不罢休的样子，但最后还是公司占了上风。真正要闹起来的是很少的。”拉辛轻描淡写地说。
“你那天已经看到了，他们在食堂又是敲饭盒又是起哄的，看上去是有组织的。”
“Man!我不明白你在担心什么！Don’tworry！Comeon！（嗨！别急！）”拉辛拍了拍庞斌的背，“如果他们真的闹起来，我们那些保安是做什么的？再说了，我们是无锡的重点企业，当地政府还会不支持我们？”拉辛笑了笑，满不在乎。
庞斌试图去找邢海波的眼神，而邢海波也含笑看着庞斌，似乎在说，我们都不怕，你一个人担心什么呢？
“我……”
他刚一开口，拉辛就制止了他，“好了，你需要做的，是去了解谁可能在工人中组织闹事，然后找机会把他……”拉辛做了个手势。
拉辛随后对邢海波又说：“马上公布三班改两班的决定，不能再拖了。”
新政策公布之后，庞斌提心吊胆地过了两天。出乎意料的是，工人们那边一点声音都没有。好笑的是一次去食堂吃饭，一个工人不小心把饭盒打翻在地，咣当一声，吓了庞斌一跳。自从上次在食堂被工人围攻以后，庞斌每次吃饭都约上几个人一起，而且，一听到金属敲击声就紧张。
庞斌想，看来真是自己多虑了。
连续两个晚上睡不踏实以后，这天晚上，庞斌终于睡着了。由于担心工厂出事，这一阵子他的手机都没有关。他跟生产经理林强约定好，一旦有异常情况发生，就立刻打他的电话。
哦豁，小伙伴们如果觉得倾城文选不错，记得收藏网址 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门： 人事总监 人事总监英文缩写 人力总监 英文