“还记得有部电影吗？讲的是一个烟草公司的员工向公众公布公司隐藏烟草有害的事实，最后与公司打官司的故事。在我看来，这部片子对我们处理公司利益和公众利益发生冲突使该怎么办很有启发。人都有两重性，一是做社会人，一是做为组织人。我们在公司里面做事情，就是做为一个组织人的职业行为，你必须把组织利益放在首位，这是毫无疑问的。如果组织利益和社会利益相冲突，就像那个影片讲的一样，从组织来看，它要赚钱，而它的产品会在给人飘飘欲仙的同时对身体造成伤害，这个组织甚至找医学专家来证明吸烟是没害的，从而误导公众，这些都违背了公众的利益。那做为一个管理者，你该怎么办？你会去举报你的公司吗？”
“……”
“我的观点是，如果你确信公司行为违背了公众利益，你可以举报你的公司，但前提是，你得先辞职，这样，你的组织身份没有了，你接下去要做的事情就不再是你的职业行为而是个人行为了。话说白了，只要你在公司一天，你的职业行为就要求你把公司利益放在第一位。我想现在你该清楚自己如何去做了吧。”
“你刚才的话对我很有启发，我想我应该是明白了。”
“那好，我们最近的联系要更多一些，尤其是员工中的动向，你们的新政策出台前，要多跟员工沟通几次，其中一些有号召力的员工的工作尤其重要。”罗伯特再三地叮嘱。
放下庞斌的电话，罗伯特站起身来伸了个懒腰。他习惯性地朝窗户外面望了望，轻轻地摇了摇头：怎么大街上这么多人？他上初中的时候，马路上根本没这么多人和车。记得有一次，他生病了，去医院打针，然后回学校，那时候大概上午十点左右，整个大街上空空荡荡的，罗伯特走在街上感觉很不安，就想赶紧回到学校，否则那个时候在外面闲逛会被当成是坏学生的。
现在不同了，什么时候满大街都是人，看着这些来来往往的人和车，罗伯特想，坐办公室的人多，不在办公室的人也多，他们都在干嘛？
与罗伯特看到的熙熙攘攘的境况不同，拉辛窗外是空旷的足球场，刚刚修葺过，放眼望去，整齐划一，偶尔还有三两只鸟飞来飞去，一片静谧。
拉辛也时常在窗户边凝神静气，此间无车马之喧，车间里面的热火朝天在这里是看不到的，他也不需要看到，只要运筹于窗前，一切尽在掌握就可以了。
办公室有看得见风景的窗户在很多人看来是非常重要的，当人们互相打探对方的待遇时，有人会问，你的办公室有窗户吗？而另一些人则会更得意地说，我的办公室两面靠窗。不过，有窗户对日本人来说就未见得是好事，日本企业不大裁人，如果某个高管靠边站了，他的办公室就会被迁到一个看得见窗户的房间，他因此而被称为“窗户族”，言下之意你剩下的日子就看窗外的风景打法吧。
同样正站在窗边看风景的是邢海波，他显然不愿意沦为“看风景，抚今追昔”的“窗户族”。他已经伺候了两任总经理，如果这个厂不搞合资的话，老厂长退休后，自己如今恐怕早就坐在拉辛现在的办公室了。
现在这个位子却被拉辛站着，两年之内看不出挪窝的迹象，即使拉辛走了，总经理还是由外方派，直到这届的任期满。如果真等到拉辛走，自己能否接任，还得看董事会的意思，当然，首先是获得中方的提名。而中方是国有企业，上面有直属机关管着，真到了那个时候，上面另派一个人也不是不可能，比如哪位即将提拔的领导来挂职、下放、镀金都是有可能的，还可能让某位即将退休的领导过来享受下合资企业的待遇和荣光。如果成为现实，自己就真要成为“窗户族”了。合资厂的前景是非常看好的，待遇也比在国有企业高很多，机关下属的其他企业根本无法相比，到时候如果让自己为他人腾位子，这些年岂不白费了。
想到这里，邢海波狠狠地吸了口烟，似乎想把一切的怨气都吸走，然后一股脑地吐光；不过，烟缸已经堆满了烟头，还是才下眉头，又上心头。
前一阵自己之所以到处插手，并不是想抢拉辛的班、夺拉辛的权，而是让想让自己这个“文职官员”混到些“沙场经验”，将来也好顺理成章接班。毕竟，业务不熟，上头一句话就能把自己的梦想剥夺了。
看来策略不对啊！
从拉辛炒掉根深蒂固的斯蒂文，再到毫不含糊收回自己的联署权可以看出，此人绝不允许他人染指自己的地盘，绝不允许他人挑战自己的权力。既然如此，没必要跟拉辛搞对抗，反而如果跟他合作好了，他向董事会举荐自己，分量也是可观的；如果自己再做好局领导的工作，拉辛任期一到，自己还是有很大机会的。
思来想去，邢海波总算理出了个头绪。他使劲打了个响指，就这么定了！
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