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人事总监_杨众长(2) 第(4/4)页

这次,金泰直接向斯泰尔斯公司法务部寄了一封举报信,并附上录音片断,声称有确凿的证据表明肖兵经常在金泰报销个人费用,如果公司不做出处理,他们将提起诉讼。看得出来,金泰这回宁可冒着与斯泰尔斯多年的业务不做,也非得把肖兵拉下马。

“法务部这回可够狠的,好像中纪委查到大案要案了,告诉我的同时竟然向亚太区也做了汇报。法务经理李成就像成心跟我过不去一样,等着我这边有什么事情撞倒他手上,这回还真让他给撞上了。”威廉使劲地掐着烟头。

“捅到上面去了?不应该啊,通常法务部收到这些举报什么的,都要先汇报袁总的,这可是他定的规矩,任何举报都要先经过中国区总经理,然后由他决定如何处置。李成敢这么做?”罗伯特皱着眉头,盯着威廉。

“我也觉得奇怪,最近新加坡那帮人老是盯我们的价格,出差也比以前频繁了。”

“袁总知道这事儿了吗?”罗伯特问。

“当然知道了,就是他先找我的,让我彻底查清楚,搞得我非常被动。我哪敢怠慢,立即跟刘舸联系,结果约了他三次都说在出差,妈的,明摆着在躲我。我只好直接上门了。见到他们一个副总,说他们证据非常充分,有录音、有借据,要什么都拿得出来。”威廉又掏了支“中华”出来,递给罗伯特一支。“肖兵这小子也真他妈的简单,你他妈要拉屎,也要找对地方嘛。说了他几次,还这副吊样!”

“我说个外行话,在我看来,通常,再强势的经销商也不会轻易跟厂家闹翻,毕竟多个奶妈,以后哭叫起来也会多个**。看来,他如此决绝一定是知道点我们这边什么内幕,现在,公司上下都在讲要加强直销,主攻KA(重点客户),消息肯定都传到经销商那里了,如果我们将转变商业模式,对经销商的依赖就会减弱,那些个有积怨的、边缘化的经销商反正知道你这个庙要拆了,顺便抓几把香火走、下几块板砖回去做灶台也不是不可能。”罗伯特替威廉分析。

“有这个可能。现在的人做事都撒得开了,连个迂回都没有!动不动就撕破脸。”威廉恨恨地说。一般人喝了酒脸都泛红,而威廉却是属于那种越喝越青的,他的脸本来就发黑,酒一喝,青了,像是人家借了他谷子还了他糠一样。

罗伯特盯着威廉,心想,也不能都怪人家,是你威廉自己没管好下面的人。

对肖兵的为人,罗伯特心中是有数的。此人能力强,敢做敢为,身上有股江湖气,但就是不拘小节,喜欢贪些小便宜。公司的主要收入来源是渠道销售,大概占了七成,而渠道销售里,来自华东的成分又非常厚实;同时,他也知道市场上有其他公司一直在盯肖兵这样的人,你不要,人家还抢着要呢。威廉时常给罗伯特讲:“林彪说过,大节要越看越大,小节要越看越小。”这就不难理解威廉老是袒护和迁就肖兵了。

但你理解的小节,在人家看来,说不定就是大节了。罗伯特也曾点过威廉。

威廉属下的华东、华南、华北三个大区,就数华东这些年增长迅速,几乎是年年30%的速度在跳,而华北和华南就相对弱一些。五年前,在华南市场,斯泰尔斯公司的市场份额排第一,五年后,竟然落到第四,甚至今年的第四都会被一家多年本土企业挤掉,而偏偏在这个时候,肖兵又出了这么大的事情。

此事的严重性不言而喻。从感情上讲,开掉肖兵是威廉极不情愿的事情,华东几个大城市的区域销售经理,目前还没有一个人能替代肖兵的位置。但这次情况不同,一是人证物证确凿,二是已经捅到天上去了,别说威廉出面保他,就是威廉自己保不保得住都难说,而且,谁敢肯定威廉自己就光板没毛?通体清白?

“呜……”的一声长啸,一艘大轮船从江面上缓缓驶过,罗伯特把刚掐掉烟的食指放到鼻子下闻着,一股浓烈的烟草味弥漫了过来。“德才兼备,难呐!”

罗伯特陷入了凝思。

用人标准千条万条,归根到底还是“德才兼备”四个字,但不少时候都只能顾到其中一个。当初林则徐担任两广总督的时候,第一天就收到很多举报信,控告那些贪赃枉法的官员。出人意料的,林则徐看都没看就烧掉了,众人不解,林则徐说:“我相信里面说的都是真实的事情,但我要把那些人全抓起来,等于把个办事机构给掏空了,那谁来帮我做事儿呢?”所以,用人德才之间,自古就是踌躇。

做销售的,难免没个七荤八素的。做别的工作,如果你跟人打交道少,那么你不喜欢的人尽可以避开,而销售避不开,你注定要跟那些你喜欢和不喜欢的人搅在一起,跟那些你喜欢和不喜欢的“行规”、“潜规则”碰撞,真正不湿脚怕也不容易。

好一阵子后,罗伯特打破了沉闷。“肖兵这家伙手气倒不错,刚才还抽到了个二等奖。”

“将欲取之,必先与之。”威廉不屑的样子。

肖兵抽到个奖,他会失去什么呢?罗伯特不无担忧。


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