更重要的是，林怀仁从医院管理的角度，看到了一个现实的需求。博济医院作为上海乃至全国知名的医疗机构，每日门诊量巨大，其中女性病患占据相当比例。许多女性，尤其是罹患妇科疾病的患者，在面对男性医师时，常常因羞怯而讳疾忌医，或无法详尽描述病情，导致诊断困难甚至延误治疗。而医院内部，虽然也有擅长妇科的西医，以及个别懂些妇科经验的中医，但始终缺乏一个专门的、能系统性为女性提供从预防、诊疗到康复全方位服务的科室。陈婉如的研究，恰恰指向了这个空白地带，并且提出了一种融合中西、可能更具特色的解决方案。
“这是一个契机。”林怀仁放下手稿，摘下眼镜，揉了揉眉心，心中已然有了决断。
在紧接着召开的一次医院及医学堂联合高层会议上，林怀仁正式提出了他的动议：“鉴于社会需求、医学发展趋势以及我院现有人员储备，我提议，在附属医院内，试设立一个专门的‘中西医结合女科’。”
此言一出，会议室里出现了一阵短暂的寂静，随即响起了低低的议论声。
“专门的女科？这……是否有此必要？现行各科亦可接诊女患。”一位资深的外科主任提出了疑问。
“中西医结合，谈何容易？理念、方法、甚至用药，如何协调？由谁来主导？若处理不当，恐成非驴非马之局面，影响医院声誉。”另一位负责医务管理的委员表示了担忧。
林怀仁似乎早已预料到这些反应，他不慌不忙地阐述了自己的理由：
“首先，设立专门女科，并非标新立异，而是顺应病患需求。众多女性病患，因社会习俗与心理因素，于隐疾往往难以启齿，设立专门科室，由女性医者主导，可极大消除其顾虑，利于收集真实病情，提高诊疗准确性。此乃仁术之本。”
“其次，关于中西医结合。我亦知其中艰难。然医学之目的，在于解除病痛，延年益寿。无论中西，有效即是良法。陈婉如同学的毕业课题，为我们提供了一个很好的思路雏形——并非要求每一位医师都同时精通中西，而是尝试建立一种协作模式，在特定病种上，探索如何让两种医学体系优势互补，最终让病患获益。我们博济，作为中西医交汇之前沿，有责任也有能力进行此类探索。”
他顿了顿，目光扫过在场的同仁，语气变得更加坚定：“最后，关于人选。我提议，此新建之‘女科’，由我院首届女子部毕业生中之佼佼者主持。陈婉如可为负责人，周小玉、露西·詹姆斯等亦可加入。她们年轻，富有朝气，没有太多门户之见与固有思维之束缚，且经过系统之现代医学教育，同时对传统医学抱有敬意与了解。更重要的是，她们自身作为女性，更能体察同类之疾苦。给予她们一个平台，或许能创造出我们这些老家伙意想不到的格局。”
“让刚毕业的学生主持一科？林副院长，这是否太过冒险？”有人惊呼。
“非是主持全院，乃是主持此一新设之、尚在试点阶段的小科室。”林怀仁纠正道，“任何新生事物，皆需成长之空间与时间。我们可以给予她们有限的资源，划定特定的诊疗范围，设定考核期，由资深医师从旁督导。若成功，则为我博济开辟一新路，亦是对社会关注之积极回应；若效果不彰，届时再行调整，损失亦在可控范围。此乃稳健之进取。”
会议进行了激烈的辩论。支持者认为此举可彰显博济的开明与创新，抢占医学发展的制高点；反对者则担忧风险，认为步子迈得太大。最终，在林怀仁的力排众议以及几位开明派元老的支持下，筹建“中西医结合女科”的议案，以微弱优势获得通过。消息传出，立刻在博济内部引发了不小的震动。
当陈婉如从林怀仁副院长口中亲自得知这一决定，并被告知院方希望由她来牵头负责筹建时，她整个人都愣住了，一时竟不知如何回应。巨大的惊喜与沉甸甸的压力，如同潮水般同时涌上心头。她想过毕业后或许能留在博济医院，从最基础的住院医师做起，却万万没想到，医院会给予她如此巨大的信任和机会。
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