“我看过运营部的需求，不仅如此，运营部五年内的需求我都见过了，每次设计感浮动都不太大，来的顾客也比较保守，每年的业绩额提升得也就那样，假如按照运营部现在的需求提交稿件的话，那么龙飞集团到现在，依旧没有长进。”
连好的设计理念都没有，只一味地当流水线去生产珠宝，试问这样的企业该如何继续维持下去。
江夏的话一针见血。
她说得很对，每个集团运营的主要目的就是为了盈利，设计部为了让公司盈利，绞尽脑汁去设计新品，而运营部担心推广风险大，她们只想做点保守的数据出来。
可是一年两年还好，时间一长，顾客也有审美疲劳的时候，她们只顾着让自己的销量稳定，而没想过公司每年都没有同步增长率，那就是亏损状态。
“你一个设计部的懂什么叫运营吗，设计部那边只顾着自己天马行空乱想，却没想过运营部该怎么办，我们的初衷都是为了公司好，那也要符合现实情况，万一你们的创新让公司亏损了呢，那些损失，你们谁能保证自己赔得起？”
尹雪梅咄咄逼人道。
她把自己的保守做派当成是对公司负责，把设计部这群人形容成没有脑子的废物，江夏差点忍不住破口大骂起来，还好关键时刻她提醒自己出门在外，一定要注意教养，这才活生生地把要骂的那些话全都咽了下去。
“好了，咱们设计部只负责按照公要求设计，设计部的工作职责里就有推陈出新这一条，若公司只想咱们按照以往惯例设计，不需要提升业绩的话，运营部要的那些小儿科设计咱们一天时间能画出一个季度的款式来，可咱们是大公司，需要新鲜血液，这也是我们的任务。”
“龙总，运营部和设计部本就是相互矛盾的部门，如果没有一个既定目标的话，咱们设计部做出再多好的作品，还是会被打回来，这样我是不是可以认为，运营部是在故意针对咱们部门？”
尹雪梅被说到了点子上。
虽然她很不想承认她是真的在针对江夏她们部门。
“你这是在血口喷人，我们就事论事，哪里有针对你们？”
两大负责人的争吵让所有人不敢大声说话，就算部门和部门之间有矛盾，那也不会拿到台面上来说，江夏和尹雪梅倒好，直接把她们的矛盾拿到老板面前来了。
“行了，今天开会可不是来看你们是如何吵架的，既然说到这里，那就来说说销量的问题。”
龙飞突然提到的这个话题让尹雪梅有些心虚。
销量和运营部以及其他部门息息相关，而运营部首当其冲。
销量不好，那就是推广方面不到位，客户体验不到位，运营部为了保证销量持平，他们在这点上面可下了不少的功夫。
“设计部之前做了几场设计大秀，每一次现场订单都能达到一个惊人的业绩，反观运营部，每次款式就那么多，别说顾客审美疲劳，我都有些审美疲劳了。”
龙飞一句话下来，直接宣布了他的站队。
“可是龙总，咱们运营部身上有那么多kpi要完成，如果一直推陈出新的话，咱们部门会冒很大风险，集团也会面临极大的风险啊。”
那些买习惯了那种风格的产品，让她们突然换个风格，她们能接受吗？
龙飞听完尹雪梅的话，同时琢磨透了她的意思，暗自摇头。
或许真的是年纪大了，不管走任何一步，都只想着稳妥起见，不愿意冒险，也不愿意接受新鲜事物。
这样的领导层留在公司，只会增加公司在运营方案推行上面的麻烦。
尹雪梅根本不知道，就因为她的保守，她成功丢掉了她职业生涯上最重要的一份工作。
“是啊，你们要守住的是你们的工作，而我要的是业绩的不断提升，只有这样，我才能保住我的公司！”
龙飞没有拐弯抹角，他的话也说得十分清楚了，运营部在他眼里就是不作为，反而设计部的人整日为公司着想，他们才是公司的功臣。
龙飞是这个意思吗？
“龙总，我们……”
尹雪梅知道龙飞在生气，她们明明够努力了，结果还是没有入了龙飞的眼，她想跟龙飞解释解释，来挽回自己在龙飞心里的形象，谁知道人家根本不想再听一句解释。
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