第二十五章 老板的失落
张景丰看着陆续走进会议室的这些个干部，心里还在想着什么，使他不太满意的动了动框在椅子里的身体。
兰家煌和霍烨辉坐在他左右两边的位子上，也不时看看坐在会议室里的干部。总经理助理传递着会议签到表，并分给吴灵青一份报告。
张景丰再次动了动身子，低沉的问：“都到齐了吧？”
助理很快回答了他，并麻利的关上会议室门。
“我说说今天开会的目的。”得到总经理的指示后兰家煌说话了，表情异常严肃。
他扫视完一圈在座的人后才又道：“今天我们将对业务课、物料课的两位同志进行通报批评并罚款后开除出厂，这原因嘛相关同志已交待得很清楚了……”
霍烨辉等兰副总说完后清了清嗓子，郑重的道：“业务课王凯以及物料课徐茂两位同志，利用职务之便私卖公司产品、资产，我做为这两部门的负责人首先对我自己的失职向大家做出检讨，其次就是配合行政、人事部门对其严肃地执行公司的处罚决定。”
他从喻文手上拿过处罚通报，采用深恶痛绝的语调念完了公司的决定，并对自己的管理过失表示出深深的内疚。在他放下通告的那一刻看了眼已跟随他好几年的王凯，心中有些隐隐做痛。
会议室进入了深度无声状态，所有人都严肃着一张脸，盯着面前属于自己方位上的会议桌台面，并不敢看张景丰此时的脸色。这该是怎样的一面脸呀？
张景丰将交叉着的十个手指连同小手臂一起往会议桌中央伸了伸。从鼻孔呼出一大团气，放开交叉着的手指，用右手的食指在会议桌上用力的点了点。
“为什么会出现这种情况？”张景丰仔细看完一遍与会者后又道：“业务、物料这俩部门一定要加强管理力度，其他各部门也同样要采取严格的管理措施，我赞同各部门负责人按龙兴各项制度来约束我们的员工。在此之前有几位干部来为他俩求情，觉得我们这些领导太不顾情谊，所以请求能给予宽大处理。但是，我只说了三个字‘没门儿’。”
张景丰再次停顿，他要给干部们留出一丁点思考问题的时间，但又不能太久只能是一丁点，所以他又很快接着道：“龙兴的制度是一直延存的，是为龙兴能走得更远而编制的与员工的约定，为什么要无视这些条款而去干些有背公司的事呢？请大家想想，如果我们都背着干，那龙兴能走多远？在座的干部们，这样的错误能给予宽大处理吗？龙兴能要这样的员工继续干下去吗？”
“我想龙兴不止这两个部门存在问题，做为部门负责人，我希望你们能多检查自己的工作，给工人们做出正直、积极、上进的榜样。不管是课长、组长、班长还是普通员工，都请你们记住龙兴的规章制度，时刻提示自己什么能做，什么该做，什么可以做。龙兴的制度不可能因某个人而更改，我们也不希望还有类似的情况发生，所以以前有过不当想法或者是想要有点什么想法的同志，我在此警告你们。”面对张景丰的话没有人敢大声出一口气，他将这个会议室再次蒙上一层冰霜，让人感觉寒冷并且刺骨。
他两手伸开，看向喻文，道：“行政、人事部做为公司内的执法部门，处理事情要达到公平、公正、公开这三个原则。对公司的各项决定要具备超强的执行力，对事情要有机警的判断力。在包庇员工的同时要正确维护公司利益，陈主管你的责任不小，我希望你能很正确的处理这些事。”
喻文点点头，看了看挨着的烨辉后将张景丰的吩咐记在了笔记本上。
张景丰动了动身子，讲：“通过这次的事情，我们都应该吸取教训，各岗位都应该对自己的工作更加细致，各领导人也都该多关注自己负责部门的大、小事务。即时、随时检查手下人的工作，尽早发现问题、解决问题。我再次重申，龙兴对不法员工不留任何情面……”
兰家煌拍拍霍烨辉的肩头，想要说点什么但却只是抬起头呼出一口气。烨辉跟着他走进副总办公室，闷头一支接一支的抽起烟来。
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