“宝龙公司那边一切都很平稳，除了有少部分另找工作的人之外，全场上上下下百分之九十以上的员工都留了下来。只是有一点不太好，技术工人这一块流失的有点多。宝龙公司动荡的这段时期，有好几个高级技师被人高薪挖走了，中级技师也走了几个。老板，这件事上，我有责任。”
江金龙有些赧然，孙泽生自从在华夏国际展览中心的春季招聘会上聘用了他和周本昌之后，就马上安排人带着两千万的资金，赶赴辽京市，安抚宝龙公司上上下下，但是他还是晚了一步，导致一线的技术骨干流失了一些。
真要深究起来，这些人的流失和他、周本昌两个人到燕京市找工作有很大的关系。他们俩是宝龙公司技术人员的总头目，就连他们俩都在另找工作，下面的人自然是有一学一了。
孙泽生皱了一下眉头，这样的事情，他有些不喜，却也无可奈何。这个念头，员工跳槽实在是太常见了，尤其是那些自恃有几分本领，又不满自己薪酬待遇的，更是跳槽的主力军，这些人逮着机会就跳，没有机会，创造机会也要跳。
孙泽生的公司除非是一个活人都不雇佣，否则的话，这个问题将会始终存在，最多就是跳槽人数的数量多寡，质量优劣的问题了。
“能够把公司的绝大部分员工保留下来，我还是比较满意的。江总，你就不要自责了。还有一件事，就是宝龙公司的总经理的人选问题，你们搞的怎么样了？”孙泽生问道。
眼下，孙泽生手中并无更多的可用之人，就连派人去做宝龙公司的董事长，他一时间，也找不到合适的人选，更不要说负责宝龙公司具体经营的总经理的人选了。
好在，孙泽生还是有解决办法的，他首先决定暂时先把宝龙公司董事长的职务悬空，等到合适的人选之后，在委任也不迟，至于总经理人选，孙泽生决定让宝龙公司的员工自己推举和选举。
宝龙公司是一件制造类的公司，光车间主任就有七八个，这些都是从一线工人、一线技术人员慢慢做起来的，对宝龙公司非常的了解，从他们当中选举一个出来，基本上应该能够保证宝龙公司的生产和运营的。
当然，孙泽生的意思不是说非要从车间主任中选择宝龙公司的总经理，毕竟出任这个职务，除了要懂生产之外，技术、销售等各方面，也都需要知道的，他得是个全面手才行。
一开始的时候，孙泽生曾经一度有意让江金龙或者周本昌出任宝龙公司的总经理，只是江金龙和周本昌都有自知之明，没敢接下这个烫手的山芋，他们只要继续做他们的总工程师和副总工程师，以后的生活就会很好，没有必要冒着失手的风险，去做什么劳什子的总经理。毕竟驾驭一个三四十亿的公司，又岂是那么容易的。
江金龙说道：“老板，大家对推举总经理人选，是非常踊跃的，目前一共有五个人得到了超过百分之五人数的支持，其中得票最高的一个，签名人数超过了百分之三十。”
“这么高？他是谁？”孙泽生问道。
江金龙小心翼翼地看着孙泽生，“是臧永晨。”
“臧永晨？怎么会是他？开什么国际玩笑。”孙泽生脸色一变，语气变得不耐烦起来。
臧永晨此人可不一般，他就是宝龙公司的前东家，也是宝龙公司的主要创始人，在华天一得到宝龙公司之前，臧永晨也是宝龙公司的唯一股东，最高的时候，曾经坐拥上百亿的资产。只是臧永晨先是赶上金融危机，身家大幅度缩水，后来又染上赌博的恶习，生生地把自己一手创办的宝龙公司给葬送掉了。
“老板，臧永晨虽然有做的不好的地方，但是宝龙公司在他的带领下，所创造的辉煌，那是无人可以企及的。就算是这些年，国际的大环境不好，臧永晨还是带领着我们，维持着每年上千万的利润。这在国内同行业中，是极为罕见的。而且，我们也听说臧永晨的赌博恶习，也是华天一引诱出来的，他把宝龙公司整个输掉，可能也是遭遇了华天一设置的赌博陷阱。”
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