这种事情一旦被捅出去，不用想媒体肯定站在看似弱势的家长一边啊。
而另一个关键点则是，家长会看似厉害，但只会对关系到成员切身利益的事情产生作用，对于aks内部事务，akb的运营计划，路线选择等等，家长会是没有任何发言权的，这天生就限定了家长会跟何悦的权利，让运营不至于对此不至于太过警惕恐惧。
事情到了这个地步，运营再想阻拦已经没有用了，家长会坚持的事情在占领了大义，又有内部人员帮忙的情况下，即使是运营方面也无法阻挡。
会议的最后，洼田康志有些愤怒的说道：“何悦，你不能这么搞，引入家长会是很危险的举动，他们什么都不懂偏偏还爱指手画脚，你这样做，是会毁掉AKB的！”
“家长们也不是傻子，把她们当做傻子的人才是傻子。”
“你早晚会后悔的，这是把双刃剑，伤到别人的同时，也有可能伤到你自己！”
“如果伤到我自己了，那有两种可能，一是沟通不够，二是我开始不再站在成员角度，而是站在运营角度思考问题，那时候我就应该注意了！”
接下来两天，何悦几乎成了aks的正牌工作人员，每天早上八点上班，晚上八点下班，12个小时高强度工作，帮助AKS完成了握手会调整的所有准备工作。
见事不可为，洼田康志代表的京乐一系干脆不再管何悦了，几个京乐一系的主管高层，冷淡的看着何悦带人忙碌。
而秋元康一系，虽然最初同样不同意何悦的做法，但既然事情已经通过，他们就不再坚持，而是开始陪着何悦一起忙碌起来。
有他们的帮忙，何悦才能在比较短的时间内完成整件事儿的大体筹备，至于具体实施，那就要等至少一个月后才能完成了，场馆安排的调整，投资的调整等等，都要在这一个月内完成。
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