往南就是山区，海拔高度迅速攀升到了两千米以上，即便是在最热的八月，山区里的昼间最高气温也不超过三十摄氏度，而且通常在二十五摄氏度以内，到了夜间甚至会降低到十五摄氏度以下。虽然自然森林公园受法律保护，没有在里面开发商业地产，但是不限制游客露营，而且在公园里面，也确实有很多露营的营地。每年的夏季，都会有成千上万的德国人来此避暑。
必须承认，自然森林公园的环境确实很好。现在是十一月底，夜间不止是凉爽，而是彻骨的寒冷。
当然，这么说有点夸张，即便在凌晨，气温也没有降到冰点以下。主要是赵诗棋与陈伊万是从法兰克福过来的，昼间气温接近二十摄氏度，两人穿得很单薄，而且在进山之前没做准备。陈伊万还稍微好一点，穿的是一件带帽子的长袖T恤。赵诗棋穿的长袖衬衣，还是夏季的薄款。
在气温降下来之后，别说站在车外吹凉风，哪怕在车内都冻得直哆嗦。
为了避免被巡逻的安保人员发现，又没有启动引擎。
关上车窗，都没有觉得暖和。
所幸，两人没有等多久。
看到远处山路上出现的灯光，赵诗棋取出手枪，仔细检查了一遍。在她提醒后，陈伊万把防身用的自卫手枪拿出来放在车门上的储物格内。陈伊万那心不在焉的样子，明显觉得赵诗棋是小心过头了。这大半夜的，就算数据中心的安保人员出来巡查，也
不会开车来到自然森林公园里面，最多在数据中心附近转悠。更何况，那辆车的速度并不慢，而安保人员在巡查的时候肯定不会开这么快。
要说的话，安保人员也不会这么积极。
在回慕尼黑的路上，陈伊万就告诉赵诗棋，德国民众的素质大不如前，很多基层工作岗位的工作人员都是移民，或者是二代移民。这些移民主要来自德国的传统友好国家，一直努力想要融入欧洲大家庭，却始终没有得到欧洲国家接纳的土耳其。相对的，第一代土耳其移民还比较勤奋，做事情算是踏实。可是很多在德国出生与成长的二代移民，就没有父辈那么的吃苦耐劳了。关键是，大部分二代移民的家境都不是很好，很多在完成基础教育，上完中学之后就出来工作。较低的学历，决定了这些二代移民只能从事低收入的工作，不可能有太好的发展。
其中，就包括安保。
相对于其他的工作，安保工作算不上轻松，工作的条件与环境也不会太好，薪酬待遇很难有明显提升。由此产生的结果就是，有能力的人，比如说退役军人，没几个愿意从事安保工作。别说是商场，写字楼与购物中心等商业设施，即便是数据中心，安保工作都很难招到高素质的人才。
在数据中心的安保部门，只有负责人与两名队长是土生土长的德国人，负责人是联邦国防军退役军官，而两名队长在地方警察学院接受过专业培训，其他二十二名安保人员都是移民与二代移民，有十六个来自土耳其。虽然在这些移民当中不乏退役军人，比如有十二名土耳其移民有过服役经历，但是要说这些人员的素质，也就那个样。毕竟移民的目的也就是找一份稳定工作，在干满六年之后拿着纳税记录去申请永久居住证，而不是把安保工作当事业对待。也正是如此，很多安保人员在干满六年之后就会辞职，愿意跟中心续签劳务合同的是凤毛麟角。
其实，就算是安保中心负责人与安保队长，也没把这份工作当成事业。他们在中心工作十年，甚至更长的时间，无非就是薪酬待遇还不错。去市区的商业中心当保安，不但要从头开始，待遇也未必更好。事实上，干到队长这个层级后，待遇也不会太差，至少能让全家过上富足的生活。
说是工作，在绝大部分时候其实都是例行公事。
这种安保人员，又怎么会尽职尽责呢？
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