能进这种高档场所的都是些老板，那些老板什么美女没见过，什么小姐没玩过，早就过了脱了裤子就干的初级阶段。他们追求的是精神与双重的享受，不哄得老板高兴，你怎么能赚到钱
比如研究客户心理学就很重要，在和客人聊天，应该善于把握客人的性格特点兴趣喜好，从而迅判断老板的需求是什么老板喜欢清纯型的，你就要装扮成初次下海、楚楚可怜的学生萝莉，老板喜欢狂放型的，你就应该骑到老板身上。
就像喜剧之王的台词一样：其实我是一个演员。换句话说：其实小姐也是一个演员。
笔者时常有一种想法，如果笔者是一个电影导演，请演员一定请那些十年以上床龄的小姐，不耍大牌价钱又低，而且演技一流**精湛，绝对是低成本影片制作的最佳人选。
所以，培训前和培训后就是灰领和金领的区别，土鳖与海龟的区别，也是钱多钱少的区别。
三是突发事件应对培训。
比如客人马上风怎么办客人不举不坚阳缩早泄怎么办突击临检如何应对遇变态者如何处理等还有被客人投诉了，被客人欺负了，被客人欺骗了等工作发生的一些突发事件，这个时候，做小姐的通常会有情绪，培训师就要因人而异地进行疏导和教育，来保证场子的正常运行。
倪静就是这行当的佼佼者，没做培训师之前，她可是南珠的头牌，后来年纪大了，钱也赚够了，这才转行做了培训。
做过小姐的有两难，一是入行难。主要是心理障碍，一旦突破就和工厂流水线作业一样，时间一长就习惯了；二是转行难。小姐吃的是青春饭，青春逝去才发现自己除了上床其他的什么也不会干，做买卖吃不了苦，嫁人又怕被揭出老底，所以，能全身而退有善终的寥寥可数。
和涂老板一样，倪静也是那次严打的对象之一，劳教了几年，出来后，人也老了，钱也没了。
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