这几个人这样的心态，如果说出去老板肯定会发大脾气的，所以说根本就不会跟老板说他们到底是一种什么心态。
老板当时见到他们几个人不说话所以当即就暴露扣了他们整整一个月的工资，也就是说，他们这个月跟老板白干了。
就因为那一次的事件不管是团队的和谐出了任何问题其他无关的人也会劝架劝和。
就算是表面上说一句你们别吵了，也是已经劝和了，老板会检查各自的录音，如果没有劝和的录音，那么这个人的上个月工资就别想领了。
这老板特别精明，为了防止这些操作手逃跑，压一个月的工资，上一个月的工资你如果没有表现好，那以各种理由全部都给你扣完了。
指挥和这个操作手听到其他人的话以后也觉得有些道理，这个老板的苛刻程度他们是了解的，就算是老人该扣工资也是绝对会扣工资的，吃好都不留情面的。
他跟着这老板干了三四年，其中至少有20%的工资是帮老板白干的，他被老板扣了这么多的工资。
他不离开的原因主要是这老板不讲理的时候是真的不讲理，可是如果好起来的时候也是挺不错的，他跟着这老板干下来了。
各种福利，这些老板也是按时发放，并不像是其他一样说了不算数，而这个新指挥自然也是经历过这些老板的苛刻程度，即使是没有经历过，耳熟能详也是听过不少的。
他们听到了这两个人的话顿时就明白了，他们是在帮助自己，所以这指挥干脆就一句不说，立刻开始正常指挥比赛了。
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