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小人物的非凡之路_创里有作(第667章 时机不合适) 第(3/3)页

“史工,我代表全公司欢迎你到昌达集团工作,但我想知道,你对我们有什么要求吗?”关云天忍不住问道。

史晓东倒显得很平静,“我没去想什么具体要求,但这么大的昌达集团,这里也聚集了不少人才,关总,我觉得你们也不会亏待我吧?”

哼!看似无欲无求,实则话里有话。关云天当然知道对方的意思,“史工,你们做技术工作的讲究数量准确,你这样的表述,让我们无所适从呀!”

“关总,这种事如何做到数量准确?再说,通过这么长时间的接触了解,我相信你们会衡量一个人的价值。”

“我们当然有一套衡量标准,但你自己也得有个心理预期吧?不妨说出来,也好让我们有个参照。”

史晓东想了想,“如果非要让我说的话,童博士就是个很好的参照,当然,我不是要跟他攀比,我知道自己的资历不如他。”

还算有自知之明,史晓东不仅自己的资历不如童博士,学历也差一级,而且童伟在来昌达集团之前,就已经是国家级科研单位的大型项目负责人,那时就具有正高职称,现在是全公司的技术总监,属于昌达集团的高管,童伟还是省部级科技成果二等奖的第一获奖人。这些方面,现在的史晓东任何一项都难以企及。

“好吧,我们商量以后,会给你一个答复。史工,除了待遇方面,你对其他事项还有什么期望或想法?”关云天提醒道。

“其他方面----,”史晓东停下来,考虑了一会儿,“关总,我想知道将来在企业怎么晋职称?另外,住房问题怎么解决?”

史晓东知道昌达集团所有高管都在省城居住,他原本不想问这件事,既然受到提醒,他觉得现在知道结果岂不更好?

“你是科技人员,关心职称问题理所当然,不过你不用担心,在企业晋职称,没有想象那么麻烦,到时候跟地方职能部门打个招呼,他们会主动和你联系。住房问题,我们也会统筹考虑。”


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