薪酬改制（Ⅱ）
薪酬改制?（四）
薪酬培训讲座的内容确实相当丰富，涵盖面非常之广：从薪酬的基本概念讲到薪酬的结构要素；从薪酬的设计方法延伸到岗位评价，乃至“薪酬战略”，真不愧是名师讲解，绘声绘色。林寒在大学时代也曾借过人力资源管理方面的教材自学，里面虽然也牵涉到一些薪酬方面的知识，但仅是泛泛而谈，全然不如讲座里详实具体。
每当讲到精彩处，都会引起会场里一阵小声议论，而讲到诸如加工资、年终奖这样的**话题时，下面更是一片低声细语的窃笑。
其实眼下这类的视频教学很多，你可以在一些视频网上找到不少，也能在书店这样的地方买到整套的光盘，回家没事的时候完全可以用来充充电，多学一些各方面的知识，也能算得上是丰富人生吧。
林寒就把这当作是丰富自己知识阅历的大好机会，并不会因为我是做网络技术的，做IT的，就不可以去学一些薪酬知识，学一些人力管理，甚至是会计基础，这些东西在闲暇时都可以学一学，看一看。所以他听得很认真，很细致，还不停地做些笔记，仿佛自己就是人力资源部的人，马上就要参与改制。
这次的培训分在两天，分别是周五的下午和周六的早上。
第二天周六上午的培训却换了一个地方，换到了集团第一会议室。就如前日去报告厅时一样，整个会场人头攒动，熙熙攘攘。真不愧是“第一”会议室，大到差不多能容下两百来人，整整齐齐崭新的木质长桌，镂空的吊顶一个个红色方格里嵌缀着四盏小灯，两边的墙面建成一段段的隔间，里面是红色绒布装饰，整个会议室明亮、肃穆；期间更有专业的服务人员端茶递水，初次受到这样的待遇，林寒显得有些不好意思，连声道谢。
培训依旧按照课程安排继续，可能是因为这一回换在了会议室，气氛明显比在报告厅时严肃不少，再加上偶有报道人员来回拍摄照片，参加培训的人都很少交头接耳说话，会场里很安静。
如此全神贯注地听课，一会儿时间便溜到了十点半，中场休息。
见到大批的人群聚在会议室外的一个过厅里，林寒几人也去凑凑热闹。待走到过厅，才惊讶的发现，原来两边早被服务员摆上了两个移动餐桌，上面堆满了各式各样的小糕点、糖果还有些饮品！
这实在太出乎大家的意料了，至少林寒他们五人是从没遇过的，即便是陶莉，也不知道中场休息时分会有这样的安排，她觉得这样的氛围，多少有些“沙龙”的味道。
“真不愧是第一会议室，原来如此啊。”林寒也不由自主地发出感慨，“你觉不觉得…我们这感觉很像…那种…？？”林寒问站在身旁的陶莉，但他一时想不出对应的词。
“沙龙？”
“嗯！对！就有点这味道，哈哈。”林寒会心地笑了起来。“嗯。但也不知道叫沙龙确不确切。你看这来参加的人，这四周走动的人，都是高层或是名流，或者说是…知识分子！”
林寒力图解释他的感觉，但找不准词。两人一起环顾四周，来回走动的人，或是三三两两聚在一起谈笑风生的人，各个都是西装革履，或是精英气质。
薪酬改制?（五）
陶莉坦言她很喜欢这样的场合，会让她觉得像是上流社会。
林寒附和地笑了笑，他开始有点了解陶莉的思想了。他四下里望了望，可惜两边的桌子上都没有放置红酒，不然他打算借此提一下那日的事。不过转瞬间他又笑起了自己，这又不是真在聚会，明明是在培训，是在上班期间，于是又立刻收敛起自己的感情。
而另一边的秦岚和程芮洁倒是玩得挺开心呢。
“喂！你吃不吃？？”秦岚突然递过一小盒酥糖到林寒眼前，把林寒吓得一愣。
“诶诶，我不吃了，呵呵，谢啦。你呢？你也什么都不吃？”林寒对着桌子另一边的张磊问到。
“吼吼，还是不吃的好咧。”
“嗯，反正一会也要吃午饭了。呵呵。”
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