贺子胜发言道：“警力不足的问题，已经成为制约消防部队发展的关键性问题。除了继续推进公安派出所开展消防监管工作外，我们可以借鉴国外的一些成功经验，尝试采取招聘合同制消防员和文职雇员的方式予以弥补。”
沈羽说：“你说的方法，在我省和其他省份有过尝试，也是近几年‘三基’建设的重要内容之一。但是，外聘人员流动性较大，使用时间短，培养难，进入工作状态难，在实际操作中弊病很多。”
贺子胜想了想，忽然间眼睛一亮，说：“能不能争取政府，将合同制消防员纳入事业编制，既能保持人员的稳定性，又能解决合同制消防员的后顾之忧。”
陈辉饶有兴致地连连点头，“这倒真是一个好办法。贺副支队长，你尽快拿出方案上报市政府。”
胡磊一边点头，一边笑着说：“偏题了，偏题了！我们在讨论余立飒同志的岗位问题，不过嘛，这回偏题偏得好！”
回到正题，贺子胜说道：“余立飒的岗位问题，我想现在还不是问题。练兵与实战是两回事，余立飒在青阳中队工作还不到半年时间，频繁调动岗位不太稳妥。我的意见，还是让他再锻炼一段时间。”
党委成员的意见相持不下，只能举手表决，贺子胜老早知道党委会有这么一项议程，所以提前与胡磊、孙明杰通过气，将当初赵芳嫂子的临终嘱托向他俩合盘道出，取得了他们的理解与赞同。最后，以5比4的微弱优势，裁定暂时不对余立飒做岗位调整。
这一回，贺子胜散会回到办公室，直接打电话给余立飒，“给你通报一件事情。刚刚结束的党委会研究了你的岗位调动问题，我投了反对票。所以，你还是得在青阳中队待着。”
余立飒在电话那头“哇哇”叫唤，“我现在的成绩难道不叫做脱颖而出？你跟我有什么仇，还是我老爹以前得罪过你，你想要父债子还？”
贺子胜为余立飒丰富的想象力哭笑不得，重重咳嗽一声，强调道：“你听清楚了，这是党委决议。”
余立飒不服气地嘟嚷道：“你一定在中间搞了鬼。我哪儿招你惹你？你说话不算数，一点儿也不像我打小就崇拜的贺叔叔！”
贺子胜边笑边摇脑袋，说道：“这样，为公平起见，咱俩来一场比赛，如果你能赢我，你爱上哪儿上哪儿，我决定不再反对。”
“比什么！”
“挂钩梯，看谁的速度快。”
余立飒“哈哈”大笑，“这是我强项中的强项，贺叔叔，你输定啦！”
两人约定周六在特勤大队的训练场进行比赛。余立飒生就一张大嘴巴，不到两天时间，他俩即将比赛的消息传遍整个支队。
沈羽很不以为然，特地到贺子胜的办公室说道：“扯淡，身为正团职副支队长，你跟一名小排长较个什么劲儿。有意思吗？万一输掉比赛，你这张不老不嫩的脸皮往哪里搁！”
孙明杰也有点担心，“小贺，有句歌词是‘我不当大哥好多年’。你已经不当中队长好多年，还会拉挂钩梯吗？”
贺子胜拍拍胸脯，“让你们见识一下，什么叫宝刀未老！”
惟有陈辉和胡磊不愠不火，没有任何表态性发言。不过，正式比赛那天，这两位主官非常默契，一前一后来到特勤大队，各自拉出把椅子，跷起二郞腿，煞有介事地观战。
比赛场上，余立飒摩拳擦掌，一会儿看看旁边的贺子胜，一会儿狠瞅目标训练塔，跃跃欲试。贺子胜则不紧不慢地系板带，捆安全绳，做各项准备工作，惟有那双眼，在望向训练塔的四楼时，透出难以觉察的狠劲。
裁判员沈羽一声令下，两支离弦之箭飞奔而出。余立飒自我感觉发挥超常，连着上次的比武竞赛，与今天相比似乎还差那么一点儿。因此，当他完成最后一个动作，张嘴喊“好”时，耳畔竟然传来贺子胜的声音，几乎怀疑耳朵出了问题。
他简直无法相信。
然而，沈羽手中的秒表计时器证明，现场百余名围观战友证明，他确实输了，贺子胜赢得了比赛！
这简直不可思议！
哦豁，小伙伴们如果觉得倾城文选不错，记得收藏网址 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门：
突破火线
突破火线图片