发生火灾的是一家生产防腐涂料的工厂，当班工人违反安全操作规程，将环氧树脂原料放置在工业电阻炉内加热，却没有告知下一班操作人员，以致无人对电阻炉进行监护，而工业电阻炉温控装置恰好发生故障没有及时修理，电阻炉内温度持续升高，环氧树脂受热膨胀，导致密封桶破裂，环氧树脂流出，与空气接触后发生燃烧，引发大火。发生火灾后，当班工人没有及时报警，自行进行扑救，却又不懂扑救火灾的方法，不幸身陷火海遇难。
这是一起亡人火灾事故，虽然没达到重大火灾事故标准，但贺子胜仍被蒋云和余满江劈头盖脸训了一顿。按照支队党委的意见，要对具体分管这家重点单位的消防监督员郑少青进行处分。
贺子胜坚决反对这项处分决定。在余满江的办公室，他争执起来：“为什么要处分他？”
余满江说：“原因还用多说？对重点单位监管不力，导致发生伤人火灾。”
贺子胜从公文包里拿出一叠文件，一份份指给余满江看，“郑少青怎么监管不力了？你瞧，今年以来，他下发过多少次法律文书，对于这家单位存在的隐患以及消防管理上的问题，都提出过整改的意见。我们大队的监督员已经尽到监督指导的责任了。”
余满江说：“你难道不知道，安全工作尤其重结果不重过程，你日常的工作做得再仔细，发生事故后还不得追查监管部门的责任。”
贺子胜说：“咱们现在的监管模式本来就有问题。《消防法》上说得很明确，消防部门对消防工作实施监督管理，而社会单位应当履行消防安全职责。可是，一些社会单位呢，仍然把消防部门当做‘保姆’，有疑问有困难就找消防部门，可对于消防部门提出的隐患整改意见却爱理不睬，甚至有的还认为，把本单位的消防工作搞好、整改火灾隐患等，属于他们为消防部门办事，简直算给了咱们天大的面子。可是，一旦发生火灾事故，动辄要追究咱们的责任。你说，这冤不冤？郑少青冤不冤？”
余满江被贺子胜说得哑口无言，叹息道：“确实冤。我也干了多年的防火工作，感觉身上的担子越来越沉，政府对安全事故的问责越来越重视。有时候我会想，干灭火虽然危险，但是总归可以博得个好名声；干防火同样辛苦，可一不心，说不定就背上骂名，甚至处分，乃至更严重的……”
贺子胜咧嘴苦笑，“要不说消防是一项高危行业嘛。”
余满江点头，“郑少青的事情，我会努力在党委会上力争，行吧？不过，这也是见子打子，治标不治本。”
贺子胜说：“要治本，这也是一个好的开头。咱们一方面不能让责任心强、工作踏实的同志受委屈；另一方面，一定要把社会单位负责人的思想扭转过来，让他们认识到，消防工作是单位自己的事情，要自主管理，主动健全各项规章制度，主动整改火灾隐患。所以，我会向郑副区长提出建议，对这家工厂的负责人和分管安全的负责人进行处理。这样，也可以给其他单位提个醒。”
余满江点头认可贺子胜的想法。
后来，郑少青得以免除处分。不过，按照党委的意见，死罪可免，活罪难逃，取消首一大队和贺子胜的年终评先资格。至于那家防腐涂料厂的主要领导和分管领导，分别被区政府行政记过和记大过一次。
郑少青得知是贺子胜为自已据理力争，特地来到他的办公室致谢。
贺子胜把脸一板，说：“你也别谢我。你做过一些工作，我看得见，不过，你的业务水平，你的工作态度，都还有很大的提升空间。瞧瞧你下发的那几份法律文书，字迹歪歪倒倒，引用法律条款含混不清，我看了都觉得丢人，哪有半点像大学生干部的水平！这次算你运气好，刚好有这几份法律文书，可以蒙混过关。今后，一定要加强各方面业务素质的提高。”
郑少青被训得脸上红一块，白一块，却没有拂袖而去。他低头认错道：“贺副大队长，你可能不了解我的情况。其实，我大学毕业时压根儿不想来消防部队，我想出国，托福总分677分，我考了662分。可是我爷爷有消防情结，他老人家在解放前就参加过江临市的义勇救火队，并且受到民国时期那位陈姓省政府主席的接见。他杵着拐杖逼我进消防。招考时我故意瞎考，分数不高，他老人家竟然四处托人找关系，总算把我硬塞了进来。所以，我对消防工作欠缺热情，而且……讨厌这种死板的没有自由的环境。”
贺子胜的脸色和缓一点，说：“你的想法我能理解，十年前，我进消防部队时跟你如出一辙。不过，后来我想明白了：一件事，要么不干，要么就干好。你能想明白吗？”
郑少青转转眼珠子，说：“我懂了，您等瞧吧。”
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