很早之前杨林就在一次全体员工会议上说过，员工来公司上班，那是为了赚钱的，别扯什么理想，什么情怀，任何理想和情怀都是建立在赚钱这个基础上的。
众音给员工赚钱的平台，它也做到了。而它对员工的要求也只有一点，那就是解决公司的问题。
自杨林往下到众音的中层领导，从来都不会指责员工。
可这些程序员清楚，公司开始扩大招聘规模就已经是对他们最大的 不满了。
在这种情况下，他们岂能不人人自危？
赵文兴把他们召集到一起，给他们指了一条路。
技术可以慢慢提升，姿态却是一定要摆出来的。
如果明明知道自己的实力达不到公司的要求，还一副无所谓的样子，那到头来难看的只能是他们自己。
上班族最头疼的就是加班，可工作没有做完，不加班还能怎么办？
见大伙儿统一了思想，赵文兴 松了一口气，直接招呼大伙儿一起宵夜。因为第二天还得上班，还得继续战斗，也就没点酒水。
但即便这样，等这顿饭吃完也已经快凌晨了。
在回宿舍的路上，赵文兴给杨林发了一条信息：“情况比预想的要好，没有人闹幺蛾子。”
他原以为杨林已经睡了，却没想到杨林根本就没休息，第一时间回了他的信息。
“思想都统一起来了？”
“嗯！斗志满满。”
“这就好。没压力就没动力，公司待遇摆在这儿，众音可不会养闲人，这次你做的不错，新来的人你继续带着，我要看到成效。”
“保证完成任务。”
赵文兴说这不是杨林的意思，那也不过是托词。
杨林知道滨海就是个互联网的荒漠，自家技术部的这些人实力也就这样了，但从内部挖潜则是必须要做的一步。
如果技术部不能拧成一股绳，说啥都没用。
放下电话，杨林揉了揉有些发涨的眉心，安内算是达成了，下一步也该开始启动了……
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