那天晚上，我下班路过他的车旁，透过车窗，看见他闭着眼，头靠在座椅上，音乐声从车窗缝隙中隐隐传出。我敲敲车窗，他摇下车窗，挤出一丝苦笑：“哎，在这儿静静。”
我劝道：“别想太多了，回家好好和家人说说。”
他无奈地叹口气：“不想回，一回去就吵，头疼。”
我接着说：“逃避也不是办法，大家坐下来心平气和地聊聊，说不定能解决问题呢。”
他沉默了一会儿，说：“你说得对，我再想想吧。你说我到底该怎么和他们沟通呢？”
我想了想，说：“就把你的想法和感受都诚实地说出来，也听听他们的意见，互相理解嘛。”
他点了点头：“嗯，我试试，谢了啊。”我只能安慰几句，便骑着电动车匆匆赶回家。
本以为封控结束，这种差别会慢慢消失，没想到在职场上，它又换了种方式延续。公司组织团建，要求大家自行前往目的地。开四轮车的同事们早早就在群里商量拼车：“我这车还能坐3个人，谁和我一起？”“算我一个，我带了零食，路上一起吃。”
王废也在群里吆喝：“我这豪车宽敞，来几个美女帅哥，路上保准不无聊。”
同事张萌回复：“王哥，你就别打趣了，不过你的车确实舒服，那我可就不客气啦。”
王废回复：“哈哈，欢迎欢迎，到时候可别嫌我车技太好，把你们晃晕咯。”一路上，他们有说有笑，还在车内分享零食。到达后，轻松从后备箱拿出高档野餐用具和精致食物。
我们骑两轮车的，一路顶着烈日或寒风，到的时候已是满脸疲惫。停车时，还得四处找合适的位置，生怕车子被刮蹭。
聚餐时，开四轮车的同事们围坐一团，高谈阔论。“我上次去马尔代夫旅游，那海景，简直绝了。”“我最近刚换了辆跑车，那速度，开起来太刺激了。”
王废更是吹嘘：“我那游艇下个月就到货了，到时候带大家出海兜风。”
同事刘悦羡慕地说：“王哥，你这也太厉害了，什么时候也带我们见识见识呗。”
王废拍着胸脯：“那肯定的，小事一桩。等游艇到了，咱找个周末就去，都别跟我客气啊。”
当话题偶尔转到我们身上，他们只是轻描淡写地问一句：“路上热不热啊？”“冷不冷？”语气里满是居高临下的关切。
同事赵刚还笑着说：“你们骑小电驴的，可得注意安全，别中暑了。”我心里有些不悦，但还是勉强挤出一丝笑容回应。
有一次项目汇报，开四轮车的同事赵刚因为堵车迟到了几分钟。他走进会议室，略带歉意地说：“不好意思，路上太堵了。”
领导只是简单问了句：“怎么回事？”
赵刚解释道：“今天主干道出了交通事故，堵得水泄不通，我绕了好久才过来。”
领导便摆摆手：“行，快坐下开始汇报吧。”
而之前我骑电动车上班，因为路上突发交通事故迟到了五分钟，领导当场就黑了脸：“你怎么回事？连个时间都把控不好，全勤奖没了，下次注意！”
我赶忙解释：“领导，路上出车祸了，我实在没办法。”
领导却不耐烦地打断：“别找借口，别人怎么就能按时到？”
我小声嘀咕：“开车和骑车能一样嘛。”
领导瞪了我一眼：“你说什么？”我只能低下头，不再吭声。那一刻，我真切地感受到，在这个职场里，开四轮车似乎成了一种身份象征，让他们在不经意间就站在了“高高在上”的位置，享受着特殊待遇。
公司内部的晋升竞争，也处处充满这种无形的差距。在一次晋升考核中，模拟商务谈判是重要环节。开四轮车的同事周强，在准备时邀请了几位行业内有影响力的朋友，在他宽敞舒适的车里进行模拟演练。
“你这个观点可以再强硬点，这样更有说服力。”朋友一边比划一边说道。
“我觉得在这个地方可以加个案例，就说咱们之前合作过的那个大型项目，数据亮眼，肯定能镇住对方。”另一个朋友补充道。
周强频频点头，笑着回应：“你们说得太对了，我怎么没想到，还是你们经验丰富，多亏有你们帮忙。”
朋友笑着说：“周强，你这晋升了可别忘了我们啊。”
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