负责招商的女负责人连连点头，飞快地在随身平板上记录着这些核心要求。
另一位负责人事的负责人也适时开口：“江导，关于整个时空之城的运营管理人员招聘和培训，我们已经和林芳菲经理那边对接，初步拟定了一套基于我们旅行社特殊企业文化的考核与培训体系，侧重服务意识、应变能力、保密纪律和国际视野。具体方案已经发到您邮箱，请您过目定夺。”
江叶一边听着，一边缓步前行，目光锐利地扫过沿途的建筑细节、绿化布局、公共空间设计。
他偶尔会停下来，指着某个外墙颜色、某处景观小品，或者某个路口的导向标识，提出一些修改意见或询问细节，随行的几位负责人则立刻记录、应答，或现场用对讲机联系相关施工负责人确认。
就这样，江叶在几位负责人的陪同下，将核心区域仔细巡视了一圈，从科幻区到古风街，从未来的员工生活区到预留的“特殊体验场馆”工地，时间不知不觉过去了近三个小时。
最终，一行人回到了总部大楼前的开阔广场上。
寒风凛冽，但广场中央预留的巨大喷泉基座和环绕的旗杆，已经能让人想象出未来这里的繁华景象。
江叶走向自己的车子，负责督建的总负责人连忙快走几步，抢着为江叶拉开了驾驶室的车门。
江叶坐进车里，系好安全带，降下车窗，对着车外恭敬肃立的几位负责人，最后嘱咐道：
“就按照刚才议定的方向和标准，抓紧推进。质量第一，细节不能马虎。我要的时空之城，不仅仅是一个总部，更是一个标杆，一个梦想开始的地方。”
“是，江导，请您放心。”几位负责人异口同声，神情郑重地保证。
江叶点了点头，不再多言，发动汽车。
黑色的越野车驶出广场，很快便驶离时空之城。
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