纪黎宴看着那些稚嫩却坚定的脸。
“你们比她们强。”
“为什么？”
“因为你们选择留下。”
一个月后，走了的五个妇女回来了三个。
“董事长，我们能回来吗？”
领头的阿佳红着脸。
“为什么想回来？”
“省城...没意思。”
另一个小声说，“楼房憋得慌，邻居都不认识。”
“工资呢？”
“我们...我们愿意降回来。”
纪黎宴摇头：“不用降。”
“按现在的标准，该多少就多少。”
三人愣住了。
“董事长，您不记恨我们？”
“记恨什么？”
他笑了，“你们出去一趟，才知道哪里是家。”
“这是好事。”
人回来了，但隐患还在。
纪黎宴召集管理层开会。
“咱们的薪酬体系，该改了。”
“怎么改？”
“按手艺等级分。”
他拿出方案，“学徒、熟手、匠人、大师傅。”
“每级工资差五百。”
“另外，设工龄补贴，每年加一百。”
“还有......”
他顿了顿，“设‘传帮带’奖金。”
“带出一个熟手，奖一千。”
“带出一个匠人，奖五千。”
方案公布，全厂沸腾。
“这样好！有奔头！”
“我要当大师傅！”
“我也要带徒弟！”
人心稳了，生产更顺畅了。
欧洲市场却传来坏消息。
“董事长，德国海关扣了咱们一批货。”
外贸经理声音发颤，“说检疫不合格。”
“什么问题？”
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