他扯着嗓子喊道：“全体注意了，马厂长有重要的事情通知大家，现在去仓库集合！”
车间里一阵不满的窃窃私语：“这么晚了还有什么通知……别耽误了下班啊。”
陆云薄却整个人紧绷了起来，穿过还在抱怨的人群，大步跑去了仓库。
大多数人都一副散漫的样子，缓慢向仓库聚集。
马精维在仓库等了半天，人还没齐，便派出了于立人。
只听见于立人在外面一阵叫骂，很快就看见人们小跑着进了仓库。
于立人的蛮横对付机械厂的人总是有奇效，马精维甚至满意。
看人到得差不多了，马精维拿起一张文件，清了清嗓子，念了起来。
文件的前半部都是一些老生常谈的话，和上次的文件差不多，就是说一些促生产，提效率之类的话。
后半部分才到了具体的内容。
马精维念道：“此次技术比武，以生产效率为唯一评定标准，评定规则为，生产效率百分比增长……”
这回文件写得清楚明白，陆云薄听懂了。
简单来说，这次比武就是要提高生产线效率。
但是每个生产线产出的机械产品不同，复杂程度也不相同，不能靠生产量这样粗暴的比较，所以比的标准是增长百分比。
马精维继续念道：
“技术比武，自下周一起开始，三十天之后验收成果。”
“参赛方式：分为个人参赛、小组参赛、集体参赛三种类型。”
“奖金设立。”马精维提高了声音，“一等奖，一个名额，奖励团体或个人，人民币五万元。”
这句话一说，人群瞬间炸开了锅，这一等奖的奖金实在太高，任谁都没法保持平静。
“陆哥，奖金提到五万了！”张小泉兴奋地喊道。
“嗯。”陆云薄也很开心，不过这个消息他已经提前知晓，倒是没有那么兴奋——他在等待那个“惊喜”。
“静一静！”马精维喊了一声，人们稍稍安静了一些，他加快了语速，念道：“二等奖，三个名额，奖励团体或个人，两万元；三等奖，五个名额，分别奖励五千元。”
“二等奖都有两万啊。”人们议论纷纷。
“还有一点……”马精维还没念完：“为了保证参赛员工的积极性，杜绝上级利用职权侵占员工劳动成果——”
“本次技术比武，若参赛单位为个人或者小组，则奖金只会发放给该个人或该小组，任何人不得以集体为名，分走获胜人员的奖金。”
“只有当参赛人数高于全厂员工三分之二时，才可视为集体参赛。”
原来是这样！陆云薄无比振奋。
姜谷雨说的没错，果然是一个大大的惊喜。
看来徐杰在拟定这份文件的时候，也吸取了以前类似活动的教训。
现在文件上清晰描述了参赛形式，并且明确表示，奖金只归属个人或者小组。
看起来，马精维的如意算盘要落空了。
陆云薄终于松了一口气。
马精维快速念完最后的内容：
“要求各个生产单位，调好时间，在保证完成基本生产任务的前提下，全力投入技术比武。”
“西联工业集团公司，生产指挥处。一九九五年，七月二十八号。”
听完文件，众人议论纷纷。马精维的视线穿过众人，向陆云薄投去一个复杂的目光。
而此时陆云薄满心欢喜，毫无察觉。
马精维讲完了话，剩下的事情都交给于立人去做。
于立人扯着嗓子喊道：“你们谁要报名？过来填报名表。要报赶紧报，下周一比赛要正式开始了，没那么多时间等你们。”
陆云薄和张小泉也过去找于立人。
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