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垮掉的一代GoldenWind_王波er(第176章 与上家公司的纠结) 第(2/2)页

当时,我的计划是做一个小改方案,把这三张表的原始数据分成三部分,直接写入与之对应的三张新表,查询的时候直接从三张新表里取,彼此间毫不牵扯,数据也就清晰了。我的这个小改的方案只需要我这边再花三天的时间就可以做完,而星星那边也只需要再多画个界面就可以了。但是,李总跟蒋总的意思是要做大改方案,也就是把之前的所有基础数据全部分门别类,从原始的三张表里取出来,插入到不同的九张表里,这样的话,可以做到万无一失。这个大改方案,我本身也是认同的,但是,我需要把所有之前做的工作全部推翻,来重新做一遍。这样的工作量,我估计得至少一个月,甚至更多,而蒋总的意思是两周以内搞定。这对我来说简直是天方夜谭,况且,你好歹再招一个人过来帮忙,这么长时间过去了,项目组加上我就一共三个人,还能继续玩下去?直到我走后,蒋总才招了一个开发,组成了新的三人团队,来负责大改的方案。至于后续,我就不清楚了,总而言之,发生了很多不愉快的事情,搞得客户很不满意。我是实在是无力回天了,我都有一种对方想故意为难我想赶我走的感觉。

有一次,是晚上七点多,我在地铁里遇见了星星。有阵子没见面了,我俩围绕着物料项目谈论起来。

“你今天下班很早啊?蒋总没留你加班?”

“我也离职了。”

“项目的大改方案成功了吗?”

“谁知道呢,听老何说,他们先是做了个小改,按理说已经没问题了。但后来还是按照大改方案做了。但是,由于各方面的原因,客户最终决定弃用这个系统了,他们委托其他公司重新开发了。”

“我靠,不是吧,这么严重!”

“你以为呢,你走后,项目组就天天吵架。大家都互相指责,但谁也解决不了问题。”

“我也是没办法,我都快累死了,也不见蒋总招个人过来。为了我的身体着想,我只能离职,如果一开始就有四个人的话,也许,这样的情况就能避免了。说到做项目,三人组确实没问题,但遇见复杂的情况就比较吃力了,为首的项目组长既要解决难题,又要负责项目管理,明显力不从心,两边都做不好。如果能再加入一个高级开发帮项目组长分担压力,项目组长就能始终保持清醒的头脑,做一些项目架构、代码维护之类的工作,也不至于项目后期完全失控。”

“是啊,客户总算是做出了他们正确的选择。”星星幸灾乐祸地说。

“唉,这项目,我现在想来,完全是能够成功的,就是因为我始终被蒙在鼓里,不知道蒋总和李总他们怎么想的。你说说,招个人有那么难吗?哪怕是当初我选择离职的时候,那会我已经连续加班两周了,连周末都加。如果当时蒋总一句话,再招募一个高级开发进来,帮我分担压力,我也可以继续做下去,说不定还能熬到交付呢。然而,这一切都已经不重要了。”

“你现在呢,怎么样?”

“我现在负责公司单店管理系统,有三个主力开发,两个测试人员。”

“那挺不错的,看来你离开是对的。”

“我不走不行了,当时,我就感觉自己深陷泥潭之中了。”


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