新一周的周一，方昊刚到公司打开电脑，一封来自小鱼儿的新邮件提示便跳了出来。
小鱼儿在邮件中表示，自己身陷抄袭风波，公司不仅不帮助解决，反而认定自己存在抄袭行为。鉴于公司主观上认为作者存在过错；而且不再履行正面宣传行为，根据签约合同的条款，双方已经失去合作意向，现进行协商解约，双方均无需支付违约金。
签约的合同里约定，在任何一方存在过失或失职的情况下，另一方有权提出协商解约，并无需支付违约金。
依目前的事实来看，过失方是小鱼儿，公司有权对其进行解约处置。想不到她反客为主，并不承认自己的过失，只用话术诡辩为是公司“主观认为作者存在过错”，把“不再履行正面宣传行为”归为公司的失职，从而提起解约。
方昊认为小鱼儿是听到了陈总要撤资《女吏》电视剧的风声，欲以“解约”为要挟。她的确是公司重点作者，公司这两年在她身上投入了很多资源。可如今，她的抄袭行为就是一颗定时炸弹，即使现在不爆，未来也必然是一个负面因素。这样的作者，不合作也罢。
他将小鱼儿的邮件原文转发给于莉，并附上了自己的处理意见。
于莉第二天才回复，邮件中只有“同意”二字。
方昊开始与小鱼儿沟通解约细则，没想到小鱼儿得寸进尺，不仅要求从即日起解除人身合约，还要求解除所有已经在久时文化传媒集团出版的作品的版权合约。
作者与机构的合约一般分为人身合约和作品合约两种。作品合约，是将单部作品或指定的几部作品的版权授权给机构代理；人身合约，则意味着在合约存续期间，该作者创作的所有作品均由机构代理，同时，每部作品也会分别签署作品合约。
举例来说，比如一个作者与某机构签署了五年的人身合约，他在合约存续期第四年创作的作品，按约定是由机构代理，而这部作品又按常规操作签署了五年的代理出版合约。则即使下一年作者与机构解除了人身合约，机构仍继续拥有这部作品四年的代理权。
小鱼儿提出的要求，说白了，就是她不仅不再是久时文化传媒集团的签约作者，以后不会再合作；她曾经由久时文化传媒集团出版运作的作品，即使未到期限，也要一并解约，久时文化传媒集团不再拥有这些作品的代理权。
这些要求实际上非常过分，意味着久时文化传媒集团在她身上投入的成本全部沉没。可方昊并不打算受她要挟。一个写作者，水平怎样另说，而如果心术不正，方昊是无论如何也不会与其合作的。当然，他也不会轻易同意她的要求。
按照合同，若因一方严重过失而使合同不得不终止，严重过失方须赔偿违约金。方昊打定主意，支持段朝夕提起抄袭诉讼。一旦法律判决下来，小鱼儿的严重过失就成了板上钉钉之事。他态度强硬地回复了小鱼儿的邮件：“人身合约和作品合约一并解约，可以，但这并不属于双方协商解约的情况；鉴于她的严重过失，公司将要求她赔偿违约金。”
方昊将这份邮件也抄送了于莉。本以为于莉会有什么意见，没想到于莉什么都没说。
小鱼儿则同样态度强硬地回复：“行，法庭上见。”
方昊觉得很不对劲。以他对小鱼儿的了解，她擅长诡辩，但并不是一个强势的人。看她对解约的态度坚决，似乎不是要挟那么简单。可在此时与久时文化传媒集团解约，甚至不惜说出没有转圜余地的话，对她又有什么好处？
——除非是找到了下家。
想到这些，方昊觉得此事不宜操之过急，他决定先放一放，冷处理几天。
而就在此时，小桃拿着一张A4纸走进了办公室。她将A4纸递到方昊面前，说：“方总，我打算……辞职了。”
小桃被降职降薪，辞职也在情理之中。可她于此刻提出辞职，让情势变得更为复杂。方昊脑子里转过一个念头，难道小桃辞职，与小鱼儿要求解约，是同一家机构在背后操作？
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