而权立同志，毫无悬念地再次蒙受“贵人”的荫庇与关照，不仅被提拔为副科级领导干部，更令人咋舌地被安排到了举足轻重的要害部门——县工业局，坐上了副局长的交椅。
权立同志的到来，对县工业局“一把手”王秉正局长而言，不啻为一场灾难的开始。这位新搭班子的副手，非但未能以身作则，成为职工的表率，反而在散漫的道路上变本加厉。
上下班迟到早退成了他的日常必修课：规定上午八点半到岗，他总要磨蹭到十点左右才姗姗来迟；下午两点半上班，不到四点便已难觅踪影。
即便人在办公室，也常常是屁股没坐热，便溜之大吉，工作状态完全游离于局外，单位俨然成了他来去自由的茶馆酒店。其表现之懈怠，连一名普通的办事员都不如。
面对此情此景，王局长胸中郁积着难以言说的恼火。他多次将权立请到办公室，进行语重心长、掏心掏肺的谈话，晓之以理，动之以情，寄望于他能幡然醒悟。
然而，王局长的一片良苦用心，如同投入深潭的石子，未能激起半点涟漪，权立依然故我。
终于，在一次县纪委组织的突击暗访查岗行动中，权立同志因严重脱岗被逮了个正着。县工业局因此被全县公开通报批评，颜面尽失。
这次严厉的敲打，让权立的行为在短时间内有所收敛，仿佛有了一丝改观的迹象。可惜，好景不长，如同劣性难移的顽石，他很快便故态复萌，将纪律规矩再次抛诸脑后。
当脱贫攻坚战役进入冲刺决胜、摘掉贫困帽子的关键阶段，县委下达严令，要求各单位必须选派一名领导班子成员，全脱产驻扎到对口帮扶村工作。
王局长眉头紧锁，目光扫过班子成员名单，最终落在了权立身上。心想：与其让他在单位无所事事，碍人眼目，不如借此机会把他派下去，或许还能发挥点作用？
抱着死马当活马医的一线希望，王局长亲自找权立谈话，试图做通思想工作。
一切尽在王局长的意料之中，权立同志如同被踩了尾巴的猫，反应异常激烈，态度坚决地拒绝接受任务。他搬出了一大堆冠冕堂皇的“理由”和难以克服的“个人困难”，仿佛让他下乡是件极其不近人情的事情。
看着权立那副油盐不进、推诿塞责的嘴脸，王局长心头涌起一股深深的无力感和极度的无奈。他转念一想，像权立这样毫无责任心、毫无担当意识的干部，即便强行把他摁到村里，也绝难指望他挑起这副沉甸甸的担子。
非但干不成事，反而极可能捅出娄子，耽误脱贫攻坚的大局，给全县的荣誉抹黑，造成无法挽回的损失。
思虑再三，在单位已无其他班子成员可选派的绝境下，王局长只得做出一个艰难的决定：将单位繁杂的日常事务，一股脑儿委托给兢兢业业的办公室主任代为处理。
他自己则卷起铺盖，义无反顾地奔赴了帮扶村的第一线。每到周末，当别人休息时，他还要风尘仆仆地赶回单位，加班加点处理积压如山的公务。
脱贫攻坚的胜利号角终于嘹亮吹响。县委隆重召开表彰大会，嘉奖在战役中贡献突出的有功之臣。权立同志的名字，再次“顺理成章”地出现在提拔名单之中，这一次，他跃升为正科级领导干部。
然而，更让全县干部惊掉下巴、瞠目结舌的是，权立同志不仅级别提升了，竟然还被委以更加核心、更加要害的重任——出任县人力资源和社会保障局（简称县人社局）的局长！
要知道，县人社局在王秉正局长调离前，在市县两级组织的年度综合考核中，曾连续多年蝉联桂冠，稳居榜首，是全县响当当的标杆单位。
然而，自权立同志走马上任、执掌帅印之后，局面急转直下。他主持工作的第一年，单位的考核排名便如断线的风筝，直线跌落到后三名之列。
到了第三个年头，更是惨不忍睹，一路滑落至垫底的末位，昔日的荣光荡然无存。
在一年一度严肃的领导班子和领导干部考核评议中，职工们用手中的笔，毫不客气地将大量尖锐的负面评价送给了这位新局长。
哦豁，小伙伴们如果觉得倾城文选不错，记得收藏网址 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门：
宦海的全面解释
宦海的别称