6505 宁可艰于择人，不可轻任而不信。
6506 用人之术，当尽其才。
6507 任贤勿猜，可以兴矣。
6508 不以求备取人，不以己长格物。
6509 唯才是举，吾得而用之。
6510 任能者责成而不劳，任己者事废而无功。
6511 贤者之有才，用之而后见。
6512 人才以用而见其能否。
6513 良材美器，宜在尽用之地。
6514 贤愚在心，不在贵贱。
6515 高者未必贤，下者未必愚。
6516 十步之泽，必有香草；十室之邑，必有忠士。
6517 万事万物皆有其不足之处。
6518 构大厦者必资于众工，治天下者必赖于群才。
6519 智士者，国之器。
6520 得人者兴，失人者崩。
6521 贤者能自反，则无往不善。
6522 江山代有才人出，各领**数百年。
6523 长材靡入用，大厦失巨楹。
6524 人才虽高，不务学问，不能致圣。
6525 试玉要烧三日满，辨材须待七年期。
6526 闻恶不可遽恶，恐为谗夫泄忿。
6527 或谗言似信，不可谓有诚。
6528 辞多类非而是，多类是而非。
6529 以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。
6530 网罗一流人才，善用比自己更优秀的人；下属都不如自己，那团队永远发展不起来。
6531 逐渐加担子，为有才干的下属创造脱颖而出的机会。
6532 果断剔除团队中的毒瘤，避免一般人才驱逐优秀人才。
6533 以亲和的文化氛围吸引并留住人才。
6534 选贤任能让干部干有奔头，示范引领让干部干有榜样，减压容错让干部干有底气，暖心关怀让干部干有干劲。
6535 红花虽然好，尚需绿叶扶。
6536 击石乃有火，不击元无烟。
6537 计功而行赏，程能而授事。
6538 兵在精而不在多，将在谋而不在勇。
6539 交贤方汲汲，友直每偲偲。
6540 骄兵必败，轻敌者亡。
6541 叫猫不能，能猫不叫。
6542 接人要和中有介，处事要精中有果。
6543 近贤则聪，近愚则聩。
6544 进德修业，将以及时。
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