阿里其实并没有别人说的那么好，我们是这个时代运气很好的一家公司，我们是群平凡的不能再平凡的人，我们在一起就是想一起做些不平凡的事。当然我们也没有外面某些人说的那么坏，我们只是一批年轻人，在做一件前人没有做过的事，我们在努力把现实和理想结合起来，我们在努力尝试、改变。我们一直在犯各种错误，并以此当作我们的财富在积累。
对于这几年没有见过和交流过的同事们，我要告诉你们：
第一，我们永远不会承诺你发财、升官，在阿里我们一定承诺你会很倒霉、很郁闷、很委屈、很痛苦，甚至很沮丧。
第二，刚来公司不到1年的人，千万别给我写战略报告，千万别提阿里发展大计。谁提，谁离开！但是当你成为3年的阿里人后，你讲的话我一定洗耳恭听。我们喜欢小建议、小完善，我们感恩你的每一个小小的完善行动。
在此，我给新来不到三年的同事们也就是非阿里人一些建议，一些在这公司里成长发展的建议。记住，公司不是请我们发展我们的，公司花钱请我们是来发展我们的客户的，通过发展客户来发展自己的。
请认真按看、信、思考、行动和分享五个步骤完成你在阿里的工作。
1.看。来公司先看，少发言。观察一切你感兴趣的人和事。从看和观察中学习了解阿里。当然最好带欣赏和好奇的态度去看，因为毕竟你是因为欣赏和好奇来这公司的。
2.信。问自己信不信这家公司的人、使命、价值观。信不信他的未来。假如不信，选择离开，离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。最讨厌是留在公司拿着钱占着位，毫无建树并天天抱怨并不相信这公司的人。信不信公司是否是真的做的和说的一样，是否真的在努力实施公司承诺的。当然也要判断个别和群体。
3.思考。假如信了，留下了就仔细想想自己可以为实现这公司
的理想和使命做些啥。思考自己留在这个公司里，团队和工作有我和没有我，有啥区别？我到底该如何做好一个优秀的员工？我们欣赏想当将军的士兵，但我坚信一个当不好士兵的人很难成为优秀的将军。
4.行动。这是最难的。懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少。行动是真正说明思想的。阿里的工作是单调、乏味、重复的，因为我们应该把新鲜、快乐、刺激留给客户们。行动也是要有结果的。我们是为努力鼓掌，但为结果付费的公司。
5.分享。经过看、信、思考和行动后，您的观点才真正珍贵，必须和新来的和以前的同事分享，今天很多同事来了没有几天就开始指责和批判一切，你觉得我们会喜欢吗？我是肯定不喜欢的，因为我们不是请你来批判，我们是请你来完善。当然批判领导、批判制度和批判体制是永远站得住脚的，也是在今天社会里最能赢得喝彩掌声的。令人遗憾的是往往绝大部分满意者不会站出来说，而批判者往往誉满天下，也许这也是因为我们经常看到的是坏事多。有些发泄性的批判，除了让人不高兴外，没有其他意义。我们期待的是分享性批判。
飞机要抵达杭州了，在飞机上近两个小时，一个字一个字地敲，很是辛苦。但是我今天的真心话。有些观点未必正确，其中还有无数的错别字，但希望大家不要介意。
（本文标题为编者所加）
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