寻找借口意味着对所做事情的拖延和放弃。它会让我们失去别人的信任，在对企业忠诚方面，我们除了干好自己分内的事情之外，还应该具有对企业发展密切关注的素质，不管领导在不在场，都要对自己的本职工作负责。这样，才算得上一个称职的员工。
我们只有在学习、工作、生活中养成良好的习惯，成为一个不为失败找理由的人，成功才会离我们越来越近。首先要学会服从。当接到任务，无条件服从，是我们远离任何借口的良好开端。服从意味着放弃个人主义，用企业精神来规范自己的言行，只有怀着对企业的忠诚、敬业，才能让服从成为一种习惯。其次要立即行动。克服借口带来的拖延恶果，唯一的解决办法就是行动。与其把时间和精力花在找借口上，不如立即采取行动，做到“今日事今日毕，明日事今日思”，最快最好地完成交给自己的每一项任务。第三要主动承担艰巨的任务。承担艰巨的任务是锻炼自己能力最难得的机会，这不仅需要迎难而上的勇气，还需要我们在学习实践中不断提高自己的学识水平和执行能力。
不要让借口成为你成功路上的绊脚石。搬开那块绊脚石吧！把寻找借口的时间和精力用到努力工作中去，因为工作中没有借口，人生没有借口，失败也没有借口，成功不属于那些寻找借口的人！
不要放弃，不要寻找任何借口为自己开脱，而是寻找解决问题的办法，这是最有效的工作原则。我们曾经一再看到这类不幸的事实：很多有目标、有理想的人，他们工作，他们奋斗，他们用心去想、去做……但是由于过程太过艰难，他们越来越倦怠、泄气，终于半途而废。到后来他们会发现，如果他们能再坚持久一点儿，如果他们能看得更远一点儿，他们就会获得成功。
保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周围的人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石。
成功人士的成功并非一蹴而就，那是他们不断努力、持之以恒的结果。你一旦有了这个发现，就不会因为没能在一夜之间取得成功而灰心失望。
一支部队、一个团队，或者是一名战士或员工，要完成上级交付的任务就必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着作出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。可以说，没有任何借口是执行力的表现，这是一种很重要的思想，体现一个人对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动，一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。可以说，工作就是不找任何借口地去执行。
爱迪生是个拒绝气馁的人，即使他的实验室和里面的东西毁于大火时，他也没有考虑过放弃。他把这场火看做一个重新开始的机会，而且这次一定要更好。
克服气馁的首要方法便是采取积极的行动，立即去做。如果你等待自己想干时才去干，那你永远不会干。必须先干，感觉也会随之而来。
凡是怀着战胜一切困难的决心、抱着一往无前的气概的人，不但能引起别人的敬佩，并且能获得别人的崇拜。因为人们知道，凡持这种态度的人多属胜利者，他的自信一定是意识到他有能力完成自己的事业。
9.成功是失败的下一站
人们遇到挫折时，会采取各种各样的态度。综合起来，有两种不同的态度，一种是对挫折采取积极进取的态度，即理智的态度，这时的挫折激励人追求成功；另一种是采取消极防范的态度，即非理智的态度，这时的挫折使人放弃目标，甚至造成伤害。美国人希拉斯·菲尔德先生退休的时候已经积攒了一大笔钱，足够过上富裕的日子。然而这时他又突发奇想，想在大西洋的海底铺设一条连接欧洲和美国的电缆。随后，他就全身心地开始推动这项事业。
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