“我同意张总的意见，回头你们再研究一下，希望尽快有个好的结果，接下来最后一个议题，请安保部杜国兴主任汇报一下近期要开展的‘施工安全五项大检查活动’的情况汇报。”秦志刚说道。
杜国兴说道：“秦总，各位领导下午好，我今天汇报的议题是关于在近期在我公司开展‘施工安全五项大检查’活动的情况汇报。”安全保卫部主任杜国兴很有条理的把公司去年一年安全生产取得的成绩和存在的问题娓娓道来；今年第一季度对公司范围内安全生产检查中发现的问题，结合江海市安保局最近在全市范围内开展安全生产大检查的要求做了汇报，最后提出面对迅达通信公司安全生产存在的薄弱环节开展一次‘查施工建设资质，查安全生产资质，查现场安全管理责任落实，查有无拖欠工人工资和查有无拖欠配套单位材料购置费用欠款’的‘施工安全五项大检查活动’。并强调在张志宏副总经理多次关心下，与公司各个部门做了充分的协调，拿出了联合检查的具体方案，提请办公会议决定。”
其实在会前杜国兴已经和秦志刚做过汇报，详细的活动细节秦志刚已经知道，也很支持这个做法。此时秦志刚说道：“我认为老杜这项工作抓得非常及时，安全生产要警钟长鸣，去年公司的安全生产形势不错，没有发生重大安全生产事故，是公司全体员工和各级干部共同努力的结果，今年要继续抓紧，‘安全无小事’一定要抓紧抓实不留后患，张总你有什么意见呀。”
“秦总说得对，公司发展的基础是安全生产，这个根基不能动摇，否则就要地动山摇，我们要始终绷紧安全生产这根弦，也是秦总一直要求我们做到的，最近我和有关部门多次开会研究，提出这样一个‘施工安全五项大检查活动’方案，请各位领导审议。”
王汉荣听到要对工程外包企业进行‘施工安全五项大检查活动’就不爽了，他知道工程部有些人对自己安排在工程公司做外包的天元公司的安全生产管理有意见，现在突然要提出安全检查明显是冲着他来的，这事如果不出来进行阻拦，今年天元公司的收入就要大打折扣。想到这里王汉荣说道：“嗯，我看这件事抓得很及时，安全生产始终是我们做好各项工作的基础，但是刚才工程部汇报中提到了第一季度的工程进度问题，工程外包单位是我们公司工程建设的一支主力军，发现问题及时整改没错，如果发现问题让外包单位停工停产一棍子打死的做法也有点小题大做，将严重挫伤外包单位的工作积极性，对完成全年生产目标也会受到很大影响。”
张志宏立即说道：“汉荣总这话说的有点难以理解，如果一个施工单位安全生产都无法保证，出了安全事故不但工程进度要受影响，对我们企业会将造成更大的损失，也是对人的生命的......”
“哎，志宏总你理解错了，我的意见是积极鼓励‘五查活动’，但是在处理上要慎重，要实事求是......”
“查出问题就要一抓到底拒不姑息放任自由，最近工程部对我反映，有些外包公司十分蛮横，没有安全生产资质照样施工，出了问题又不吸取教训，自以为有人撑腰，我看这样下去早晚要摊上大事的。”张志宏的话里已经有点火药味了。
秦志刚默不作声听着两位副总对话，心里揣测着两个人人的观点和意图。
唐文哲在一边看着心里有点好笑，但脸上故作惊讶始终观察着两位公司领导的面部表情，细致的品位和揣测各自的心态。
管理学上把这种现象称之为‘冲突’，有群体的地方就会有‘冲突’，‘冲突’是指个人或群体之间，由于对同一事物持有不同态度和处理方法而产生的矛盾，这种矛盾的激化就称之为冲突。冲突常经常表现为由于观点、欲望、利益或需求的不相容而引起的一种激烈的争斗。
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