现在的社会，个人、家庭或职业生活都十分注重效率。人们希望更有组织，更有系统，凡事讲求效率，因为人们认为这样可以省下时间来，好让自己能更自由地去享受人生。但如果人们所要求的只是高效率，结果可能适得其反。相信幽默能使我们做事更有效果。这样一来我们才能真正利用时间，而不是只把时间省下来。比如，我们去开会或赴宴时，如果坚持非准时到不可，那就是有效率。但是我们如果只着眼时间问题，而在会议时什么也不说，那就没有效果。
事实上，讲求实效地注意细节，更容易让他人答应你的要求，虽然他本来想拒绝。在会议上，同意可能表示“我真不知道他的用意何在”或“会议再不快点结束，我午餐的约会就要迟到了”。
无论你是在主持会议，或晚餐时与人谈话，或在任何为私为公的情况下与人交谈，幽默都能助你表现得更有人性，并激励他人而得到实效。你可以引发有裨益而又恳切的讨论，而不是得到空洞的同意。
办公事时，你可以先幽默地提出问题，然后严肃地提出解决的办法会得到更好的效果。趣味的思想可以从你的感觉、举止甚至话语中产生。你以感觉来打开别人情绪表达的通道，帮助他对自己有较好的感受。
有时幽默力量的给予和获取，虽然未能带来立即的升迁效果，但总对人们有益。下面这个例子就很有启发性。
龙恩在一个会计部门任职员，有一次发薪时竟收到一个空的薪水袋。他没有气得跳脚，也没有破口大骂，他只是过去问发薪部门的人：“怎么回事呢？难道说我扣除的薪水竟然追上了整个月的薪水吗？”
当然龙恩最后得到了补发的薪水。在这里，他还表现了对别人犯的错误不直说出来的幽默，他正是与人分享了幽默的力量——当我们能看到工作场合中趣味的一面，就能得到同事的赞扬。
贝利在一家大企业公司的运输部门负责文书工作。当这个公司被另一个大公司合并以后，贝利就在人事变动的波浪中沉浮不定。新来的同事似乎对他不太友善，直到有一天贝利运用了幽默的力量。
“他们可不敢把我革职，”他解释，“什么事我都远远落在人后。”
贝利以取笑自己使他的新同事和他一起笑，并帮助他建立友善、合作的共事关系。如果贝利这一句妙语真的显示他确有将今天的工作拖延到明天的恶习，这也提醒他，使他更知自我了解。他可以以幽默来检讨自己的拖延毛病，并改进自己的表现，从而取得成功。
当你运用幽默力量去帮助别人更有成就时，你会发现不仅更容易将责任托付给人，而且能更自由地发挥进取精神。
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