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大明金主_美味罗宋汤(一零六章 人力缺口) 第(2/2)页

罗振权点了点头,感叹道:“你这思路倒是开阔得很呐。”

“虽然职业不一样,但是领域还是一样的嘛。”徐元佐道。

“就算迎宾能练出来,账房怎么办?”罗振权拍了拍脑袋:“萧安若是二月份一走,账房就只有六个人了。一处安排一个倒是正好,可是……”

可是徐文静不能外派,在园子里也很难派上大用场,更是抵触工作不想来。

徐元佐轻轻摸了摸嘴唇上渐渐发硬的绒毛:“这缺额大了……会计和出纳不该一人兼任啊。”

人力资源啊,终究不是朝夕就能补上来的。

就说现在这些少年,立刻让他们去客栈当个掌柜,迎来送往,徐元佐也不放心啊!

“实在不行,少开两家呢?”罗振权道。

“这五个点是咱们几经推敲定下来的。”徐元佐最反感为了降低难度而修改计划。

他道:“从唐行到商榻,从东到西一线贯通,是外地到松江三条商路的交汇点,少了一个都会有缺口。”他摇了摇头:“若是没有银子还没办法,但是没有人,未必不能动脑筋。”

罗振权往后退了一步,叫徐元佐自己去动脑筋。

徐元佐想来想去,也只能再并购客栈的同时留任掌柜和伙计。他们本身就是地方土著,人面宽阔,最不容易引起地方排外——虽然都在松江府境内,但是各乡各镇乃至各村都会排外,而且也可以给自己人以成长空间。

这虽然看起来不错,但是潜在的麻烦也很突出。这些人未必肯接受徐元佐定下的规矩,偷工减料,消极怠工,这些都是不想而知的。譬如一天两次的清扫,他们能够两天一次就很不错了。

如此一来,派驻各店的夏圩少年肯定会与之发生冲突。

商家最怕的就是冲突。一旦起了冲突,那必然会影响利润啊!未完待续


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