中国的90后与韩国的90后一样，熟悉数码设备的使用，善于利用网络获取信息。因此在中国，他们经常被称为“鼠标一代”。另外，两国的90后都追求时髦，喜欢新鲜事物，具有追求个性、渴望与众不同的求异心理。他们喜欢在社交媒体上展现自己，有时甚至会因此引发争议。“郭美美事件”就是90后炫耀欲的代表性事例。当时，20岁的郭美美在“中国版推特”——新浪微博上传了自己拥有的别墅、名牌包以及豪车等，引发了巨大的网络争议。25
尤其需要注意的是，与成为“PC一代”的80后不同，被称为“移动一代”的90后已在移动通信市场上崭露头角。中国门户网站360发布的问卷调查结果显示，76.4%的90后使用过电子结算系统支付宝。其中25%的人至少使用过一次手机付款，34.4%的人每月使用1～3次手机付款。26同时，随着移动设备网上购物的流行，已经出现了针对90后的新型商业模式，营销方式也从以前的以电视广告为中心的传统广告方式变为利用移动媒体进行网络营销。现在，80后已经步入不惑之年，90后也进入而立之年，成为网上购物的主要消费者。这也是韩国的80后和90后之间的主要差异。鉴于此，中国以10年为单位的世代划分方式在韩国也非常值得借鉴推广。
他们也想当公务员吗
那么，中国的90后是否也和韩国的90后一样，把拥有铁饭碗的公务员视为最梦寐以求的职业呢？简而言之，公务员考试本身热度不减，但中国的90后对公务员并不狂热。
国家公务员考试在中国被称为“国考”，在每年11月的第四个星期日举行。这是选拔中央政府和政府直属机关新公务员的国家级考试。首先，各机关部门向主管国家考试的人力资源部上报需要招聘的职位和人数，人力资源部综合各方情况后，会在网上发布招考公告。然后考生针对自己的目标职位进行考试申请，通过资格审核后便可参加考试。省、直辖市等地方政府的公务员考试和国考时间不同，一般每年4月通过地方考试选拔公务员。
2018年国考报名截止后，共有156万多人报名，其中138.3万人通过资格审核，比2017年的报名通过者多出4.5万多名，创下了历史最高纪录，平均竞争率为49∶1。国考历年的报名人数为——2010年144万名，2013年150万名，2014年152万名，2015年140.9万名，2016年139.4万名，整体呈下降趋势，但2017年再增至148.6万人。
中国的国考热在很大程度上源于每年大学毕业生多达750万人的现实情况。在北京、上海等大城市，找一份好工作并不容易，因此年轻人开始偏爱稳定的工作。自2015年起，公务员的人气似乎有所下降，但从2017年开始，报考人数再次增多。27
但是在中国，即使公务员是备受青睐的工作岗位，也很少有人像韩国那样留在考试大军里埋头准备二考，甚至三考。究其原因，可以概括为以下三方面：第一，国考从难度上来看并没有难到需要二考或三考的程度；第二，即使通过了国考，接下来还要参加各部门要求的考试；第三，工资比公务员高的工作比比皆是。
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90后是社会的中坚力量