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掌控社交(全两册)_吉勒·阿佐帕蒂(第5章 改善人际关系) 第(2/3)页

这个问题我们前面已经提到过,但它值得再提一次。它有双重好处:一方面你可以避免回答不到点子上(你根本没有听)或者回答不出来(你没有答案),你保留了自己的神秘感(假设大家都知道这一点),你不给人留话柄;另一方面,你可以了解到对方以及对方的需求、愿望和目的。这是一种古老的手段,心理学家常用来与对方保持距离,政治家用来明哲保身。但是,最好使用开放性的疑问句:“为什么你要这么说呢?”“你现在打算怎么做呢?”“你希望我怎么做呢?”而不是封闭式的问题:“我是不是很快就可以买PS4了?”“我们到底走不走?”这会导致对话陷入僵局。因为这样一来,对方只能回答“好的”或者“不行”,或者“事情就是如此”,言下之意就是“绝无可能,要么接受,要么放弃”。

5.尊重停顿时间

在一次谈话中或者面试时,有**有低谷,有重要的信息,也有背景的嘈杂声。当人们聊兴正浓,来回快速问答的时候,交谈是混乱的。我们分不清哪些是主要信息,哪些是次要信息,因此需要停顿一下。比如,直视对方的眼睛以间隔开讨论的重要时刻(一个想法、论点、疑问、回答……之后)。或者保持沉默,让对方有时间去思考这个想法、论点和问题。这有一定的风险,例如,如果他不回答问题,显然他“沉浸”在自己的这种沉默里(一阵尴尬的冷场)。在这种情况下,用另一个不那么私人的问题或开玩笑的方式来转移话题,活跃局面。

学会拐弯抹角

“橡树的语言”这个表达方式起源于俄罗斯,用于大革命之前,表示沙皇的官僚主义,“木头的语言”(7)一般是政治家、企业主、官僚和通讯员的话语基础。

实际上,说服的语言基础,我们曾经在修辞课上学过(口头表达的艺术)。如今,这是国立行政学院毕业、身居要职的官员以及其他不成熟的决策者们吮吸的养分。这是亚里士多德和西塞罗使用过的一系列古老的语言技巧之一。它历史悠久,你可能会认为我们对它已经免疫了,但它到今天仍然奏效。

要隐藏让人不愉快的事实,避免回答尴尬的问题或隐瞒不可告人的目的,没有什么比这个技巧更好的了。总之,这是操纵或者反操纵的基础知识。

以下18个方法可以在不经意间掩盖真实的一面,以便我们隐藏那些让人不愉快的事实,隐瞒不可告人的目的,或者不费力气地说服他人。

明确论点:“这是真的……”“确实可以说……”“我们可以看到……”“如你所见……”这让那些微不足道、极其平庸的论点变得有说服力,表面看充满了客观性和所谓的真实性,即使事实并非如此。

或者以这样的句子开头:“我知道……”“我相信……”“我觉得……”,等等。这样,你可以误导对方。例如:“我知道大家都是专业人士。”这证明不了任何事情,跟你没任何关系,但你看起来却很真诚。

使用被动句来减轻责任:“我们的资料介绍得很糟糕”,而不是“我们没有介绍好这些资料”。换句话说,这跟你没什么关系,但你怀疑其他人没有做好自己的工作。

参考之前被提及过的话语:“就像你自己说的……”“如你所建议的那样……”“曾经有人说过……”除非你的谈话对象记忆力惊人(“哦,什么时候?”)这播下了怀疑的种子,你可以用它来推进你的发言。

援引现成的句子:“我们可以通过这个角度来思考一下……”“未来会告诉我们答案”“日子可不好过”……这些语句没有什么实际意义,更像是废话,而非有效信息,但却可以混淆视听,迷惑对方,尤其是在出现明显分歧的情况下。

多用老生常谈:“至善者,善之敌”“不可以貌取人”,“鱼和熊掌不可兼得”……当你不知道应该说些什么或不想说什么的时候、保持含糊不清时,这是理想的选择。


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传送门: 掌控者 作者:关就 掌控社交电子书下载