乔撕撕没有去上班，她到书店买了许多专业书籍，准备充 电。她有两个想法。一是报考医学院的本科，正式到校就读; 二是在岗进修，边干边学。她比较倾向于后一种，实践会给她 带来许多经验，这是在教室里学不到的。可她又不愿意成天在 家里看书，好像是牛如山养的金丝鸟似的。这种生活她接受不了。而牛如山对她则比较宽松，他的态度是，只要你想干正事，怎么样都行。
牛如山开始把结婚的事，提到议事日程。他让乔姗姗回家去，把他们的事先向父母通报一下，争取父母的支持，然后就 把婚事办了。他不希望长期过这种不明朗的生活。可乔姗姗知 道父母的脾气，他们肯定不会同意，自己的女儿跟一个离过两 次婧的男人结婚的。哪怕他再有钱，哪怕他家有金山银山。乔 媚鳙说：“你也许不知道，我父母真的是很保守。男人一离婚，就打了八折，再离婚一次，又打了八折。于是，再优秀的男人，也就成减价商品了。”
牛如山说：“你父母的观点不对，那是上个世纪的观点。” 乔姗姗说：“可上个世纪跟这个世纪差多远？我们都是上个世纪过来的人。”
牛如山说：“那么，这事咋办？”
牛如山就不好再强求她了。她有她的难处，只要她在结婚 的事情上，是一种积极的态度就行。
在中山大厦的集团公司总部，牛如山对工作人员进行了调 整，把乔姗姗的校友罗列放到了办公室。罗列自进入公司以 来，表现一直很好，大家对他的工作很满意。更重要的是，上 次他提交的那份建议书，切中了公司在管理体制方面的许多要 害，提出了很好的建议和建设性的意见。牛如山采纳了其中 部分。牛如山是个爱才如命的人，为了广纳天下贤才，他的公 司先后招聘了 3个博士和10多个研究生，投入新产品研发，可 结果令人失望。他们中只有一半人具有研发能力，而另一半人 只是装了一肚子书本知识而已。他不得不重新调整对他们的使 用方案。这使他对文凭的迷信产生了根本的动摇。但这个25 岁的罗列一到公司，就表现出一种良好的商业素质和创造精 神，他的意见和建议，在公司无以计数的建议和意见中，别出 心裁，具有很好的操作性和实用性。尤其是他提出了“对公司 经营管理失控的防范预案”别具一格，从最坏的角度，对公司 可能出现的问题和漏洞，进行了全盘设想，并对每一个环节都 提出了相应的补救办法。这些对于这个集科工贸于一体的综合 性公司来讲，是非常必要的。于是，牛如山决定把罗列调到办 公室，专门负责经营管理监察工作。但罗列在办公室没有办公 桌，也没有进入工资表和考勤表，也不需要在办公室上班。牛 如山交给他的任务是，以局外人的身份，穿行于公司的各个角 落，广交朋友，然后暗中发现公司漏洞，直接向牛如山汇报。 罗列说，我的工作职能就相当于国家安全局吧？牛如山说，你 这样理解也没错，但还要加上监察职能。所以大部分时间，你都要在下面跑，而不是呆在办公室。工资给你提高到2500元。 罗列对他表示感谢。
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