即便汪然这样说，但就技术总监的任命和京户指标的分配做法，就伤了一批老员工的心，大家都有种兔死狗烹的感觉，原先积累下来的公司归属感，消失殆尽。
相较于失望的老员工，一些新进的新员工，却觉得公司福利并不是只有老员工包揽，他们这些新员工只要有绩效，能为公司带来足够的效益，也是能够打败老员工，得到公司奖励。
怀揣两种不同心态的新老员工，就这样被汪然和股东会分化，将会形成一种激烈的竞争关系，将他们的员工价值压榨到最大。
这就是高位者的权谋，也是汪然所热衷。
会议后，宋景颜直奔汪然办公室，当面质问。
“汪然，你这样做，对得起我们这些为公司奉献那多年的元老吗？”
面对宋景颜的质问，汪然只能推脱道：“宋总，这是公司全体员工的决定，我也是无能为力。”
“汪然，你别跟我说这些废话，我们这些老员工跟着你，从创业到现在，兢兢业业，公司即将上市了，说好的京户指标，你给的是新来的章小川，这就是对我们这些元老的回报。”宋景颜失望道：“我真得是很失望，或者我真该考虑一下，有没有必要留在公司。”
汪然心底里想什么，宋景颜很清楚，公司就是觉得他们这一批老员工已经失去了原来的利用价值，说得好听一点就是公司要更换新鲜血液，注入全新的活力，说得不好听就是对他们这些老员工过河拆桥，用各种各样的借口解雇或者剥夺他们手头的权利，以求达到制衡。
“景颜，你可是我的得力助手，公司决定高层，现在公司上市在即，高层要是出现大面积离职，那可是致命的。”听到宋景颜首要辞职，汪然可是给着急了，连忙承诺道：“等公司上市，你不但能得到股权，下一个京户指标我一定给你留着，这是我给你的承诺。”
可是汪然如今一连窜的举动，让宋景颜对公司彻底失去了信任，甚至是对汪然也一样，周书香的下场就是所有失去价值的老员工下场。
终究，宋景颜决定离开‘天天生鲜’，跟关侠一起创业。
“汪总，这是我的辞职信，希望你能批准！”出去不一会儿，宋景颜将拟定好的辞职信，递交到汪然的面前。
“宋景颜，你的辞职申请，我不批准。”汪然愤怒地将辞职信丢进垃圾桶，道：“谁都可以辞职，就你不可以。”
“抱歉，我已经决定了。”心意已定的宋景颜，沉声道：“不管你批准还是不批准，一个月后，我就会自动离职。”
“宋景颜，明年申请到的京户一定给你留着，还有上市高层干股我也能给你多一点份额。”汪然再次对宋景颜保证道：“只要你不离开，公司里的老员工，我也一定会善待他们，给他们相应的干股分红。”
“汪总，我心意已决。”
对汪然已然失去了信任的宋景颜，自然不会被他所画的大饼吸引住，摇了摇头，转身就走出了办公室。
这一刻，她有一种轻松的感觉，肩膀上不再背负公司元老高层的责任，不需要在为报答汪然的知遇之恩而不眠不休，真得放下了，没有舍不得。
瞧着宋景颜走出办公室的背影，汪然一个拳头锤在桌子上，愤怒地站了起来，骂了一句。
公司两大高层接连离职，留下一大堆烂摊子，他可真够心烦意乱。
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