在电影电视产业，银河集团同样占据了接近四成的市场，这对近几年来发展极快的产业来说，已经不容易。而主要竞争对手龙凤卫视，则是全部精力放在电影电视领域，术业有专精，而银河集团则是全面开花。
对银河集团这样一个年产值数十亿美元的巨大传媒集团来说，人事结构永远是复杂的，子皿德人作为集团的创始人和董事长，现在仍然牢牢掌控着银河集团的决策核心，原因其实再简单不过，事业后继无人，也是孟德人感到无比痛苦的事情之一。
虽然育有五个子女，但对于公司业务来说，五个子女都没有发挥孟德人所想要的能力和功用。
长女孟含云，刚刚因为感情的事情割腕，加上自小就对公司管理和家族事业没有任何兴趣，基本上对银河集团没有任何影响力，甚至连闲差都没有挂上半个。丈夫程世杰则是政界有成，完全没有可能也没有兴趣介入到孟家的家族产业当中去。
长子孟振南，从小就进入公司，是孟德人一直以来培养的接班人，也算得上是精明能干，有眼光有做法的成功生意人，从进公司到成为公司的总经理，一步一个脚印，倒也不全是身为孟德人长子这样一个身分所带来的成就。只不过为人性情急躁，处事不够周全，贪图眼前利益，难以成为翻手为云覆手为雨的角色。
孟振南的前妻朱玉铃是几年前选美出身的港姐，虽然没有进入演艺圈，但年轻时的风流事迹却是全香港众所周知，而孟振南正是因为银河集团的公事，在采访过程中与朱玉铃结识的。
不过在为孟振南生下两子后，不知因为什么原因，居然在人过三十后，还红杏出墙，被孟振南捉奸在床，闹了个天大的丑闻后，两人离婚，显然是不可能再对银河集团产生任何的影响力。
幸好孟德人的两个宝贝孙子都是朱玉铃所生，不看僧面看佛面，朱玉铃倒也在孟家有一片容身之地，每次举凡家里有什么酒会宴席之类，朱玉铃还是会参与其中。
表面上看，孟振南确实是银河集团最好的继承人，而孟振南也理所当然地这样觉得。但作为年届七十的孟德人来说，心机不足嚣张有余的孟振南却并非适合的人选，如果真让孟振南掌控大局，只怕要不了多久，银河集团就会面临倒闭。因此虽然孟振南顶着银河集团总经理的头衔，但一些部门最主要的权利还掌握在孟德人的一班老臣子手里，例如全权负责电视媒体领域的齐贤。
长子能力有所不足，次子孟振松却是年少有为，在集团公司挂职的几年时间里，给出了非常多的改革建议，不过在最开始的时候，年轻激进的做法得到的却是平均年龄稍大些的银河传媒集团决策层全体的误解。
以刚开始的时候孟振松提议增设网络传媒专属部门的建议为例，观察力敏锐的孟振松非常肯定网络传媒的巨大前景，提出公司改组和增加部门权力的建议，但却没有想过这样的建议牵涉到了其它人的利益，一个良好的建议变成了指责孟振松年纪轻轻就想夺权的证据事实。
如此再三，孟振松对公司事务心灰意冷，加上身体孱弱不能长期疲累，挂了个公司常务董事的闲差，把全部的精力投入到了市民大学的建设和筹备当中，等到那些老臣子看到龙凤卫视藉网络传媒的强大影响力与银河传媒正面竞争的时候，才真正体会到孟振松的眼光，只可惜已经晚了。
再下来就是排行老四的二女儿孟含霜，身为香港财政局的高级主管，孟含霜更多的时问和精力是放在本职工作上，仅挪了些空闲时间在银河集团的财务方面，就轻松地将集团的财务理得一清二楚，加上公务的便利，银河集团能够在香港这个竞争激烈的地方生存，孟含霜的能力不可小觎。而同时作为银河集团对外对内财务的主要管理者，孟含霜对银河集团的影响力，更不容忽视。
而孟含霜的丈夫是一个典型的花花公子，两人貌合神离，只不过孟含霜从来不喜欢表现自己的情感给外人知道，因此了解的人极其有限。
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