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唤醒自己_达叔(普通人要学会知识变现) 第(1/2)页

一、知识

对于只想过简单而美好生活的普通人而言,我们要想明白,知识是什么,别人为什么要为你的知识买单。某天,我走在路上想这个问题,觉得知识可以分为两种。一种知识是知识饥渴症患者买单,像我这样的,每天喜欢东看看、西学学,学到东西就很开心。

这种知识算是提供了情绪价值,除了让自己有一定智力上的愉悦感,其他没什么大用,除非你找到一个变现的抓手。

有人说过,懂了很多道理,依然过不好这一生,就是因为这些道理没找到抓手,道理没有变成财富。

还有一种知识能让人买单,就是一旦学会,能帮别人赚钱,比如电焊、电脑编程、开车、会计、开挖掘机,甚至投资房地产、理财。

我为什么会想到这一点?

因为某天我拿着彩色宣传页在会议室里和经销商费了半天劲儿,口干舌燥地讲这个产品如何好。

对方两眼一抹黑,听得云里雾里,半懂不懂。对方关心这个产品的细节吗?

从对方空洞的眼神里,我很快就知道,我的产品到底有多好,他根本不关心。他只关心我的产品拿货价是多少、市场价是多少,他能赚多少。

你要先把这些讲清楚,这才是知识——能赚钱的知识。其他的虽然重要,虽然正确,但是不好意思,现在不要讲,因为对方没兴趣。

如果你连对方的兴趣还没撩拨起来就乱讲一通,效率是极其低下的,甚至是没有意义的。

你看很多公司市场部、研发部门的人,知识水平是不是更高?

但是,从某种角度来看,这些部门创造的利润经常没有销售团队多,为什么?

距离赚钱效应远,又提供不了情绪价值,你让出钱的人怎么买单?

二、时间和节奏

在内部培训的会议上,我和很多同事强调过时间和节奏的观点。

所有的销售都是在和时间赛跑,那好销售和坏销售有什么区别?

从1000万元的销售额做到5000万元的销售额,有的销售人员花了三年,有的销售人员一年就搞定。时间上的差别就是最大的区别。

什么是好领导?一个市场,别人花三四年才能拿下来,他花更少的时间带队拿下来,这就是好领导。

很多公司都是如此,尤其是刚创立的公司,事关生死存亡,速度就是一切,每天都在想如何快速扩大规模。规模,是一切问题的解药。

即使是一个超级好的赛道,你磨磨唧唧的,等对手全起来了,你还没把根据地弄好,就等着被收割吧。

所有的互联网巨头都是这么崛起的,比如美团、阿里巴巴、微信。

尽管某种产品或者商业模式不是我发明的,那又如何?我能快速、高效地扩大规模,这才是最牛的能力。

发明一种东西固然牛,但能让一种东西普及到全世界更牛,否则,发明就是自娱自乐,难以实现人生目标。

我为什么会在这篇文里聊时间和节奏?因为很多销售员每天盯着老板布置的那点KPI,没完成就火急火燎地去压货;一旦超了KPI,就天天想着如何踩刹车。这么做,对吗?

如果你的目标只是想着拿奖金,当然无可厚非。

但是,如果你想的是3年、5年,甚至10年之后的职场回报率,那就不应该在意这些。因为太耽误事了。你这么做,整个市场布局和人生布局的节奏都被打乱了。

把眼光从KPI上挪开,每天在脑海中琢磨:我为明年做了哪些布局?我带出了几个能打的人?这个市场还需要几个人?市场的规模有多大,存量是几千万?增量市场是多大,在哪里?我要找谁去覆盖?刹车是不用刻意去踩的,因为这里是中国,有无限广阔的市场,到处都是增量市场。大脑的带宽是有限的,要多想一想:我够不够快?还能不能再快一些?有没有更高的效率联结更多的人,团结更多的人?

为什么我要单独把时间和节奏拿出来写?是因为我看到有些人到了年底,为了省那么一点钱,在全球供应链极其不稳的情况下把库存降得极低,最后把生意的节奏搞乱了。这样做很不值得,太保守了。

供应链能不能创造价值呢?我以前对公司的供应链没有深刻的认知,认为它就是送个货,招那么多人,真是太糟蹋钱了。


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