关兵是某名牌大学的研究生，毕业后被一家大型国有企业录用。由于自恃才高，常常看不起他的顶头上司。但他的上司却宽容为怀，不和他一般见识。一次，关兵出差回到单位，拉上最好的朋友小张到公司附近的饭馆大撮一顿。席间，随着酒量的增多，他开始历数顶头上司的若干“罪状”，并把心中的怨恨一股脑儿地发泄了出来，最后他禁不住骂了一句：“他妈的，碰上这种没本事的上司我算是倒了大霉。如果哪天栽到我手上，我非整得他抬不起头！”
像关兵这样经常谴责领导无能的人，内心其实很渴望出人头地，只是囿于上下级关系，他的这种愿望不可能很快实现，于是一旦抓住上司的弱点就严厉反击，不给对方回旋的机会。
事实上，我们怎样对待周围的人，周围的人也会同样对待我们。若要他人尊重自己，自己首先要尊重他人。
另外，经常谴责别人的人，大多心胸比较狭窄，有着强烈的支配别人的欲望。同时，这种人有着较强的自卑心理，生活态度也比较消极。他们最善于挑剔和嘲讽他人，自己却从未真正地开心过。
常在下属面前吹嘘者，大多不能适应职位
有这样一类人，无论在何种场合，与别人交谈时，他们都爱把话题引到自己身上，吹嘘自己当年如何奋斗的经历，唯恐别人不知道他的光荣历史。而结果却并非他想象得那样。其实，从某个方面来分析这种人，可以发现他们大多数不能很好地适应职位。
事实上，喜欢自吹自擂的人大概还不知道，这种自我吹嘘的言谈，很难适应时代的变化。或许他是个不折不扣的失败者，完全靠怀旧来过生活。不过可以看出他确实陷入某种欲求不满的环境中，可能他的升职途径遭受阻碍，或者无法适应目前所处的环境，所以他希望忘却现实，喜欢追寻往事来弥补现在的境遇。这是一种消极倒退的现象，因为眼前的情况如此残酷，所以他依旧沉迷于往昔。从他的话题里，别人不难发现他的内心深处正潜伏着一股无可救药的欲求不满的情结。
常在别人背后说三道四者，为人大都很挑剔
生活中有一些人喜欢在人背后说三道四，总以为当事人不知道。心理学家经调查研究发现，这些人其实为人大都很挑剔。
张影和范冰是同事，在一个办公室工作。有一次，在去吃午饭的路上，范冰对张影说：
“你知道吗？小王被辞退了。”
“你说清楚，哪个小王？”
“就是财务部的王小丽呀。”
张影想起财务部是有这么一个女孩子，就问：“她为什么被辞退了？是不是在账务上出什么问题了？”
范冰说：“你还不知道，她哪有做财务的本事呀。我听人说她是走后门进来的，仗着自己有几分姿色，最后还不是……”
说到这里，她诡秘地一笑。
其实，那些背后议人是非者，都有其共同的特性，那就是--妒忌心强，对于那些比自己能力强的人恨得咬牙切齿。于是，就想方设法搞臭别人的名声，并以此来抬高自己。他们是不折不扣的自私自利、气度狭小的小人。他们对别人的要求总是相当严格，但却从不同样要求自己。虽然他们也很想改变对自己不利的处境，但却懒于下工夫提高本领，只是一味地安于现状、坐享其成，而不付诸实际行动。
另外，对于那些喜欢背后说人是非者来说，一定要切记“言多必失，祸从口出”的古训。特别是在一些不为人注意的场合，你一不小心说出的话就可能在伤害别人的同时，也为自己招惹祸端。
惯于赞美别人者，不会轻易得罪人
有人说：“赞美是畅销全球的通行证。”喜欢听到赞美的话，这是人类的共性，这一点尤以女性更甚。
每个人都有虚荣心，让人满足虚荣心的最好方法就是赞美对方。那些总是赞美别人的人，大多深谙此道。所以，他们在与人打交道时，总会时不时地赞美对方，并借此拉近彼此间的距离，双方的好感也随之增进不少。
哦豁，小伙伴们如果觉得倾城文选不错，记得收藏网址 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门： 三秒钟洞悉对方心态什么意思 小时、分钟、秒