安斎前辈继续说道：“用面包来举例是相对好懂的。不过，实际上这个方法不论在什么行业、什么公司都一样适用。对于打算去面试的企业，一定要先亲自体验下他们所提供的商品或者服务，还有其竞品、相似品。除此之外，还要对行业和公司有深刻的理解，有自己独到的见解后再去面试。
“如果是去耳机厂家面试，那就去测试几十种耳机、麦克风；如果是去出版社，那就读上几百本杂志和书刊，再去几十家书店、图书馆看看，把能去的地方都跑个遍；如果是去旅行社呢，就自己买一份他们家的旅游服务体验一下；如果是汽车或者房产这些不好体验的高价产品，就去展厅看看。”
“但如果是零件厂商、原料厂商，或者通信服务商这些做B2B贸易的公司，该怎么办呢？”
“这种情况的话，可以去调查一下他们的下游行业，或者与其有深度关联的行业，甚至包括一些使用其产品、服务的主要客户。不能因为是B2B贸易，就轻易放弃做调研。如果你想做面试前的准备，方法肯定是有的。
“还有，可别觉得这些工夫会白费。别人觉得浪费时间不去做的事情，你精心做好了，就可以‘超越对方的期望值’。而且，调研的过程中，你可能会发现以前完全不感兴趣的东西，其实也挺有意思的。
“回到刚才的例子，如果你想进夹馅面包厂家，结果只吃了两三个星期的面包你就厌倦了，也可以说明你不适合那份工作。做好事前调研，还可以帮助你了解自己，可以说是一举两得。”
“是的呢，的确会有这种情况。”
“这下你明白了吧？企业调研、行业调研，如果只是随便做做的话，那你去十几二十家公司也还是面试不上。但如果做到我说的这么彻底的程度，你只要面试两三家就肯定能拿到一份OFFER。
“正是因为这个原因，所以最好不要同时参加多家公司的面试，而要集中精力攻略其中一家，把其情况琢磨透彻。如果同时参加多家公司的面试，那你做面试准备的时间就会很分散，导致准备工作做得不够彻底。只有每天都思考与行业、商品相关的问题，才能逐渐养成‘业内人思维’。
“这样一来，当你在面试中回答问题的时候，面试官会认为你是‘同行’，自然就能想象日后和你共事的场景，进而得出‘你没问题’的结论。”
原来如此，这和椎名学姐的言论不谋而合。她曾说过，参加第一轮面试的时候要让“未来的上司”得出“这个人的工作能力完全能胜任相关工作，肯定能给公司做贡献”的评价。
“某种程度上说，这条路既艰辛又严苛，但只要有心就能做得到。你需要付出的只是时间和精力罢了。
“但为什么这个‘人人都能做到’的方法有机会成为‘最终武器’呢？就是因为‘人人能做’却‘无人去做’。
“大家都想轻轻松松地拿OFFER。不想花几十个小时做面试准备，或者说大家都觉得这样做不现实。眼前的工作已经很令人疲惫了，还要把工作日的晚上和周末这些用于自己的兴趣爱好、陪伴家人的时间都搭进去做事前调研，大家都不想浪费时间在这么无聊的事情上。但是，还是得做啊，必须得做。只有做了别人没做的事情，你才有机会比别人更努力，创造自己的‘附加价值’。”
“明白，换句话说就是，要比别人多花100倍以上的时间去做面试准备。虽然过程很艰辛，但是只要用心去做，任何人都有机会做得到。”
“当然，还有个大前提条件，就是你先得匹配上企业方要求的必要条件才行。不要花了大把时间去准备，结果企业要的是硕士学历，而你只有高中学历，那肯定是拿不到OFFER的。只有在自己的能力和资历都与招聘要求匹配的情况下，花时间和精力去做足事前准备才有意义。
“松村君，像你的话，如果满足招聘方的所有‘必要条件’，但不具备‘加分条件’，那么用这种方法肯定可以拿到OFFER。
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