“啊—我这样下去还能不能换工作啊？我都已经找到了换工作的轴心，也选定了准备应聘的方向，结果一去面试就挂了，一点儿能拿到OFFER的苗头都没有。”
“看来换工作真不是件简单的事啊，之前是我太小看它了。”
“是啊，之前椎名学姐说我的英语实务经验会成为换工作的武器，可结果也就是有机会通过简历筛选进入面试而已。如果第一次面试时没有得到很高评价的话，也没机会进入最终面试。”
“听说外企的竞争很激烈，这结果也算是情理之中了。”
“说到底，能不能通过面试筛选，还是得看自己和同批面试者的比较结果。如果一位远比自己优秀且很有相关经验的候选人和我们在同一时间参加同一岗位的面试，那我们再怎么努力都没用。某种程度上说，这事儿也有运气成分在。”
“的确是。不仅要看自己的经验、技能和职位要求的匹配度，还要拿到比同时参加面试的其他候选人更好的评价才行。而竞争对手的水平如何，的确要看当时的运气。”
“和我们一样在考虑换工作的，估计大有人在。所以，我们只有在竞争中赢到最后才有机会拿到OFFER，这还是很有难度的呀。而且，像咱们这种20来岁、工作经历只有4年多一点儿的，可选择的职位其实也没那么多。”
“这话听起来真让人泄气，但又是事实。”
“打个比方，就算我愿意大幅降薪，或者不挑上班地点，放宽条件，可能会多一些职位选择，但这又不符合现实。光是找到完全匹配自己的诉求，且是自己感兴趣的工作内容的职位就已经很不容易了，还得在这仅有的职位中成功投递简历，过五关斩六将通过面试筛选。唉，现在看来换工作完全没戏啊。”
“欸？金田，你今天挺气馁的啊，怎么了？感觉你没啥精神的样子。”
“那个……”
如果是平时的金田，不论碰上怎样的绝境，都会是一种“船到桥头自然直”的态度，但今天的他完全没有了奕奕神采。
我有一丝不好的预感。
“那个，已经出来了，人事调动的任命函。”
“人事调动？！”
我太惊讶了，一不小心把咖喱弄到了衬衫上。
“就是上次说的组织架构变更？不是吧？！不会要转岗吧？你被调去哪里了？”
“下个月开始我就要去大阪的‘西日本POPAI本部’当会计了。听说大阪那边有四五十个员工要被调走，我就是去填坑的。
“总而言之，那些拒绝提早退休的大叔要么被发配到了防御事业部，被变相辞退，要么被下派到地方分店，被迫降薪。公司就是想节省人力成本。
“这样一来，之前3个大叔干的活儿，以后都要由像我这样的年轻人独自承担了。毕竟我们的工资低又不会发牢骚。”
“公司好过分啊。我完全没想到连金田你也会被卷入这次的组织架构变更。不过，你这家伙可不是什么省油的灯，怎么可能任劳任怨？”
“哈哈哈，你怎么说话呢！我哪有那么狂啊（笑）？！你也知道，公司的人事调动是不可以拒绝的。但既然我不打算在这里久留，便不会担心跟公司对着干会影响人事评价的结果。只是眼下的局面，拒绝调动就意味着要被炒鱿鱼，很可能会被安排到‘职业发展规划室’。”
“职业发展规划室？就是传说中的‘劝退室’？”
“对啊，因为这次的裁员和组织架构变更纠纷，已经有好几个人被调到那里去了。好惨啊，如果被踢到那里的话，基本就玩完了。”
“那……那你的意思是你不换工作啦？还有你之前说的你们家的猫，你打算怎么办？”
“换，当然要换啊。我就算是去了大阪，也会继续换工作的。还有，小春香，我会带去大阪。昨天花了两个多小时终于说服我爸妈让我带走它，不过条件是为期一年。小春香一定是要由我来守护的。”
“那就好，还能继续和猫在一起就好。”
“喂，不是‘猫’，是‘小春香’！”
“好好，我知道了。金田，你可真的是很宠她呢。但是，之后你在大阪，还怎么找东京附近的‘无转岗’的工作啊？难度更大了吧？”
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