热情是一种精神特质，代表一种积极的精神力量，这种力量不是凝固不变的，而是不稳定的。不同的人，热情程度与表达方式不一样；同一个人，在不同情况下，热情程度与表达方式也不一样。但总的来说，热情是人人具有的，善加利用，可以使之转化为巨大的能量。
你内心充满了热情，你就会兴奋、精神振奋，也会鼓舞别人工作，这就是热情的感染力量。
在学习、工作中，要想与别人竞争，必须保持一股持久的热情，你的心中要安有一座热情加油站。所谓热情加油站，就是在心理中枢系统经常不断地激发兴奋神经，把心理因素转化成热情。当然，不是让你榨干热情，而是疏通情感渠道去补充热情，从而起到加油站的作用。就像没有汽车加油站，汽车就不能跑长途一样，热情不加油，正常的学习和工作也不能维持长久。只有当热情发自内心，又表现成为一种强大的精神力量时，才能征服自身与环境，创造出日新月异的成绩，使你在激烈的竞争中立于不败之地。
你如果已经工作了，就会知道，当你最初接触一项工作的时候，由于陌生而产生新奇，于是你千方百计地了解、熟悉工作，干好工作，这是你主动探索事物秘密的心理在工作中的反应。而你一旦熟悉了工作性质和程序，日常习惯代替了新奇感，就会产生懈怠的心理和情绪，容易故步自封而不求进取。你这种主观的心理变化表现出来，也就是情绪的变化。
同样一份工作，同样由你来干，有热情和没有热情，效果是截然不同的。前者使你变得有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩；而后者，使你变得懒散，对工作冷漠处之，当然就不会有什么发明创造，潜在能力也无所发挥；你不关心别人，别人也不会关心你；你自己垂头丧气，别人自然对你丧失信心；你成为这个工作群体里可有可无的人，你也就等于取消了自己继续从事这份职业的资格。可见，培养热情，是在竞争中取胜的至关重要的事情。
现在，告诉你如何建立热情加油站，使你满怀热情地学习和工作。
首先，你要告诉自己，你正在做的事情正是你最喜欢的，然后高高兴兴地去做，使自己感到对现在的状态已很满足。其次，是要表现热情，告诉别人你的工作状况，让他们知道你为什么对这项工作感兴趣。
事实上，每个人都有理由充满热情，不论是学生、作家、教师、工程师、工人、服务员，只要自己认为理想的职业就应该是热爱的，热爱也就自然珍惜。再熟悉的课程，再简单的工作，你都不可掉以轻心，都不可没有热情。如果一时没有焕发出热情，那么就强迫自己采取一些行动，久而久之，你就会逐渐变得热情。
学习、工作需要热情，专业技能的掌握同样需要热情。缺少了热情，就像鲜花失去了雨露，会日渐枯萎；像鸟儿失去了天空，会日渐憔悴。有了热情，也就有了动力。有了打开成功大门的钥匙。不要吝惜你的热情，将你的热情挥洒在学习与工作中，挥洒在你喜欢的专业科目中，相信终有一天你会做出一番成就。
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