这是会客厅兼会议室，里边摆着一圈黑色真皮沙发；沙发上边是装饰墙，后边有一圈矮柜，中央柜上有台黑色２９寸松下电视机，柜内有一台黑色胜利录放机，电视机旁是几层高的音响设备，一格格的，代表着雅致与贵重。
上级考察组假借《时代企业报》小会议室，对郁仲平和伊海波进行的提问，马上就要开始了。
考察组主考官的位置在本室中间，临时置有一张办公大班台，配有一张黑色真皮转椅；大班台上有盏金色欧洲古典式电话，与楼下报社办公室电话相连。
郁仲平是报社常务总编，自然最先被引领进来。
张丹丹一路领他过来，一路转头小声说，”郁总，过去吧。请加油。”
郁仲平笑说：”顺其自然吧。不过，我会努力的．．．．．．“
张丹丹一旁抢说：“那可不行，不是努力，而是要马到成功！小兰也是这个意思。”
郁仲平又笑说：“那好。会马到成功的。”
俩人进来，张丹丹将坐办公大班台前的个高身长中年介绍说：“这是考察组组长。”
忽后，便听到个高身长的组长说：“来了，坐吧！”
郁仲平跨向前一步说：“你好，我是郁仲平。”
考察组组长并未起身，也未再看郁仲平，只在忙着手中的事情，象是有意冷落人，又象在摆谱儿。张丹丹习惯性悄然离开。
郁仲平多次想象过考察组组长的面孔模样，他不知道这些可以主宰别人命运的人，会是怎么样的面孔，又会出怎么样的难题，亦或就像朋友间聊天？
有一点可以肯定：郁仲平必须面临当下现实，别人是考官，而他是考生，所以，不能先开口说什么的。
曾做过办公室干事的他，完全明白这种考察结果意味着什么？会有什么样的结局。
组长还是什么话没说，只在手里一个劲地翻着信样的纸张。
好在张丹丹将泡好的茶端了进来，放在郁仲平面前茶几，让他顺手可取，暂缓了气氛。
一会儿，组长开口了：“郁仲平，你的工作热情大家是知道的。你也知道，未来掌管《时代企业报》社的人，不能光凭热情，不能一点本事没有，一点能力不行。刚才，我又看了你竞选报社社长的纲要。说得蛮好，人生有限，首先要确定自己的真正兴趣。目前看，最能激发你热情是报社经济。这里都包括些什么呢？”
郁仲平立即答出：“理论上，我计划读５０本经典书籍，分三个层面，一是观念层面的东西，通过文化与经济史方面的阅读来完成；二是宏观经济分析方面的知识积累与分析判断；主要通过经济建设史料的阅读来完成，三是报社技术操作层面的东西，包括对各种相关媒体的数据分析，特别要对某个具体报社进行全面解剖。总之，先在理论上解决问题。”
”都读了哪些呢？“
郁仲平笑笑说：“坦率地说，有的我读了，有的我还没读。”
”理解，平时工作不少嘛。“组长微笑着看他眼睛说，“你对办好一家报社，和经营管理好一家报社有什么看法？”
郁仲平说：“思想和理论上需要具体的东西，我就不说了。因为那是最基本的基础，容不得更改，也不能更改。在这种情形下要办好报社，自然是不容易的，但若遵循两个字，所遇总是即可迎刃而解。”
组长笑说：“两个字？”说时，眼睛放一点光芒，“哪两个字。”
郁仲平说：“灵活。”
组长笑说：“好啊，字越少，内涵越大？”
郁仲平双关语说：“灵活可以与时俱进，灵活可以回避矛盾。”
组长说：“我曾经听人说，报社有人是靠着裙带关系上来的，你怎么看。”
郁仲平笑道：“谁都有裙带关系。我们报社的人员构成，大多是高学历的人。”
组长说：“我听说过一些事情，报社人际关系有人为弄乱的因素。”
郁仲平顿了顿又说：“这是个不真实的说法。一个单位，无论领导与员工，谁会愿意人为将人际关系搞乱呢？如果有机会，哪怕是一次机会，大家肯定愿意将各级关系搞好的。”
“是吗？”组长有点儿惊讶。
“嗯，是这样的。人际关系也是一种生产力。”郁仲平说。
组长似作寒喧也作正话说：“报社人事复杂。你有无考虑过管理问题。”
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