擅长制造轰动效应和成为焦点人物，并不属于“魅力”的核心要义。相反，有时它们对你可能是负面的伤害。你渴望什么，希望得到什么，或让人知道你的哪些优点，展示自身的能量，只能表明你的单方面意愿。如何塑造自身积极的能量场，与周围的环境完美融合，才是我们真正要关心的问题。
我很出众。
我非常善良，满怀善意。
我对你们很重要。
此三条对任何人都非常重要，但这远远不够。渴望展示魅力的意愿，与我们实际能够做到的颇为不同。如果只是心存渴望和一厢情愿，就会频频产生心理落差。你需要将它们连接起来，整合进你的心灵和能量系统，并有序释放，才能使你居于高处，成为漆黑室内的一盏明灯。
我相信，渴望成为领导的雄心是值得嘉许的。但是，并非每个人都具备相应的素质。人们总倾向于去信任那些能在短时间内做出决策的人。
快速的决策力显然是魅力的一种，正如我们所熟知的优秀的商业人物，也许你的身边就有类似的人。你的上司、同事、朋友，他们做得相当不赖，令你非常钦佩。与此对应的是，能够尊重他人的意见再做出自己的决定，并拥有专业与职业的缜密思考的习惯，看起来同样非常重要。
很显然，你需要发现其中的奥妙之处。善意而独立，果断，而且拥有崇高的追求，并能树立一个伟大而有价值的目标，清楚自己要去哪里，都是令人尊敬和乐意追随的品质。
这些年来，我们通过对大量杰出和领导级人物的调查研究，发现他们一般都具有如下的共同特点：他们明白自己的动力来源，并深刻地挖掘相应的潜在能力；他们具备洞察生活的能力，同时欣赏生活；他们是积极的，意志力强大，且足够坚忍；他们始终保持着源源不断的创新意识，乐意为了突破障碍付出更多的努力，并及时转变旧思维。
在他们身上，你看不到内向和优柔寡断——这正是一般人毁掉自己的人生中许多良机的坏习惯。多数人终其一生都在与之搏斗，但胜算无多。他们亦与啰唆、胆怯和惆怅绝缘，无论多么重要的事情，他们在一分钟内就能说清楚，然后把握良机。他们果断自信，行动迅速，对于要害问题的把握总是敏捷精确，就好比感冒时你只能狂吃药片，他们却会关上窗户将凉气挡在窗外。他们可以从容地解决各种复杂的问题，不会像很多人那样无所适从。不管何时看到他们，你都会发现他们神采奕奕、充满活力。他们的热情可以唤醒你的内在力量，帮助你重新燃起战胜困难的希望。他们是好的倾诉对象，也是值得信任的师长、朋友和工作上的引航员。
跟在这样的人后面，无论做什么，你都充满希望。
这就是魅力，是人的“场”，也是人的“价值”。
从亚当·麦肯的身上，我们其实已经看到了优秀人物成功的秘诀。他们富有旧式的美德以及最新式的方法。现在我可以告诉你，魅力本身就是一门学问，它不但需要能力，还富含丰富的诀窍。也就是说，魅力在很大程度上是可以学来的。你能像学习其他任何一门艺术一样，提升自己的风度和魅力。当然，它是一门高级的艺术。
面对自己，你要懂得制订目标，并且深知自己是谁，能做什么，以及想做什么。
你一定要可以掌控局面，及时地采取措施、发布命令，而不是坐在那里思考，不管面临怎样紧急的状况。
你需要顺应时势，清楚规则。对于环境，你既能适应，又懂得如何将之改造，如鱼得水。
你必须是一个坚决和果断的人，从不将自己的责任转嫁给别人或者下属。你富有真诚的力量，善于交谈和达成妥协，切实让利，并照顾团队。
简言之，如果你面对的和看到的是一个真正令人着迷的人，他是从来不会说“也许”“可能”“我大概可以”之类模糊不清的话语的。即便他不明确地发出指令和直接表达意愿，也能让人感受到清楚无误的力量。当多数人在日常生活中判断不清状况时，他可以拨开迷雾，为你指明方向，让你为之折服。
你想成为这样的人吗？希望本书能为你提供一些方法。同时，期望我们的观点和努力能够帮助每个人展现自己的优秀，在这个世界上成为一个魅力四射的人。
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