“即便是个苦果,也得狠狠地吞下去。然后,化作灿烂的笑容,面对每一个同事。”老祝道。“特别是跑在你前面的,刚刚提上去的这批副处长,你更得恭恭敬敬地对待他们,不能有丝毫地怠慢。你想,和你同批候选的干部,他们肯定对这些人不服,心里有疙瘩,态度好不到哪去。这个时候,你与众不同,谦虚谨慎,把他们真正当作领导来对待,他们肯定觉得你人品好。等到下次投票时,这股力量不再是你的竞争对手了,他们完全可以把票子全部投给你。你说,这不是吃个眼前亏,占个长远便宜么?”
听了这些,小韦像是止住哭了。“喝喝喝,——啊喝!”小韦不由自主地倒抽了口气,看来,心里想止,本能没止住。
从那以后,小韦尝试着在心里一口口吞下这颗苦果,努力一点一滴地把它消化掉。
对其他新提副处长的关系好调整,就是同一个办公室的小邵,总觉得有些别扭。特别是看她啥也不懂却硬要指手划脚的样子,觉得怪可笑的。
有一次,她忍不住跑到老祝办公室,说小邵在文字方面是如何如何外行。
老祝说:“当领导嘛,关键是把部下管好,哪能够样样都精通的?刘备武不如关张赵、文不如诸葛亮,可他皇帝当得很好嘛。既然厅里那么多人投她的票,说明她有人气,大家认为她能够团结人,凝聚力强,很适合当领导嘛。”
“她的票……”因为上次说过,这次没敢再说。
“小韦同志,要相信公安厅干部的素质。”老祝说。“尽管有少数人投票不负责,但要相信大多数人素质是高的,毛主席说过,群众的眼睛是雪亮的。”
后来,她看到小邵犯了种种外行毛病后,也懒得去告状了。
让小韦很不爽的是,时间一长,小邵的毛病改了不少,而且吩咐小韦干这干那时的语气越来越坚决,现在看起来,越来越像领导了。渐渐,小韦也不得不刮目相看了。
这人哪,不当领导怎么看都不是领导。当了领导,越看越像领导。
凡外单位来人,劈头就问:“小韦,你们邵主任呢?”
“我们邵主任?刚刚出去。”小韦随口答道。人一走,仔细一想,刚才“邵主任”居然脱口而出了!几次一叫,心里的别扭劲消失了,越叫越顺口了。到后来,整个岭西省公安厅里,在人前人后喊“邵主任”次数最多的人,非小韦莫属。谁让她们一个办公室呢。
最让人震撼的,是两人一起出差的变化。以前,小韦出差时,小邵就像个跟屁虫似地跟在后面,乐颠颠地为公安厅的一号女秀才做服务工作,帮助结账,帮助记录,有时还帮助提包。小邵提拔后,两人去基层调研,小韦仍然不甘屈于人后,以女秀才的身份走在前面。谁知,来人见面就喊“邵主任”。小韦一避,对方笑道:“哟,走在领导前面啊?”在这随意的戏言中,小韦听出了批评,从此羞愧难当,再也不敢走到邵主任前面。
原来,基层领导在接待之前,早就接到了上级发来的传真,来人的姓名职务都摆在案头,并由领导批示了接待规格和标准。吃饭、住宿和晚上的娱乐,都是按厅办公室副主任的标准,而不是按办公室秀才的标准定的。小韦知道自己是在沾小邵的光,就更没脸把领导的光遮住。
要说基层的同志势利还真势利,而且毫不含糊,似乎势利是天经地义的接待准则。当两人坐下来听基层汇报工作时,基层的领导眼睛只看着小邵,而且开场白说:“我们欢迎省厅办公室邵主任来检查指导工作。”有的后面也带到小韦,有的根本就不带。似乎这次来基层的只有小邵一人,小韦根本就没来。
因为小邵业务不精,表达能力欠佳,当小邵讲完话,让“小韦作些补充”时,小韦当仁不让地讲了起来,思路敏捷,层次清楚,有条有理,每一句都说到了点子上。开始几次,她很有些得意,觉得自己终于有机会把小邵盖过去了。谁知,基层的同志根本就没人听,似乎在东张西望,有的目光始终盯着小邵的脸。到后来,有人干脆打断了小韦的讲话,提出到外面看看,让小韦觉得很无趣。
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