本书集合了我学到的经验教训、读过的书、我与好友以及有幸共事的人讨论出的想法,我希望它能带你走得更远。这本书的出版离不开亚历山大·克洛平及恩斯特·普法斯(Ernst—JanPfauth)的鼓励。哈尔民克·门多普(HarminkeMedendorp)为我提供的帮助,我也将永远铭记在心,是他帮我理清思路,使内容更连贯易读。感谢露丝·伯格曼(RuthBergmans)和马丁·里歇尔(MaartenRichel)让这本书在荷兰大获成功,感谢艾瑞克·摩尔(EricaMoore)和伊丽莎白·曼顿(ElizabethManton)将本书译为英语,让这本书能被更多人看到。如果你读到一些好词好句,那都得归功于他们。我还想感谢位于荷兰杜廷赫姆的圣威利布罗德修道院,这个安静的场所让我能够认真思考、专心写作,我希望未来还能经常回去。感谢德克。德克从2014年开始成为我的“同伙”,是他在每周会面中不断鼓励我,让我最终写完了这本书。我在书中已经花了大量笔墨阐述问责式会面的作用,但本书的完成才是一个最好的例子。我希望我俩的每周会面可以一直持续下去。最后,我想感谢我美丽的妻子琼,是她给了我空间,让我能无尽地探索自己的想法。
瑞克·帕斯托 | RickPastoor
荷兰企业家,19岁创业,25岁加入初创阶段的荷兰著名传媒企业布兰道公司(Blendle),担任产品总监。他参与策划的新闻业商业模式,很快产生国际影响力,使公司与《经济学人》《华尔街日报》《纽约时报》等国际知名媒体建立合作关系。
后来,他总结了把布兰道公司从初创小公司发展成传媒业黑马的全套工作法。目前有图书、线上线下课程、App等全套体系。
这套靠实战打出来的有效方法已风靡荷兰,正在世界范围内产生影响力。
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